采埃孚（中国）管理培训生面试经验

之前在招聘会投的简历，过了两个月都快忘记的时候接到Recruiting Specialist的电话，简要的英语德语介绍一下自己和之前的工作，补提中英德简历和Cover Letter接到面试通知。 面试的时候是两个人面，Recruiting Specialist和一个人事经理，先是德语自我介绍一下，由于之前都是英语准备，有些单词压根没想起来。然后切换到英语问答模式，具体和普通的面试一样，具体介绍一下之前做过的项目以及体会，包括如何完成的、遇到什么困难、如何解决之类的问题，有些英语单词没说对面试官还可以给帮助，非常NICE。然后聊了一下职业规划的问题。 这个月还有一轮估计是群面，希望攒点人品 ^_^

采埃孚的第一轮电话面试，总体来说比较简单，HR就是先用英语问了几个问题，比如个人自我介绍，优缺点，职业规划然后就是中文问问题，总的来说比较简单。

全天英文面试，分为几个部分，包括：自我成果展示（提前会让准备），商业案例分析（会有很长的英文背景资料，但是准备时间很短很短），财务分析（大概是，记不太清了）。 整体来说是非常困难的面试，竞争对手主要来自海归，如果会德语大大加分。

公司对管培生面试相当重视，对候选人各方面都很照顾。AC持续一天，全英文，覆盖个人能力考察，案例分析，团队协作和表达力。面试官来自ZF全球各个部门，态度和蔼，比较专业。候选人教育背景和素质都很好。录取率不高。