浙江泰隆商业银行股份有限公司管理培训生面试经验

整体面试体验较好，HR团队很年轻，专业度也挺好，一面主要是无领导小组讨论，二面的话就是半结构化面试，时长大概一面45分钟左右，二面20-30分钟。 

疫情原因简历巨多，自己询问的负责人安排了面试，问了一些压力相关问题，然后就等通知了，快一周了，也没有反应，不清楚了，估计被淘汰了吧。

面试很随便的一家银行 感觉不太正经 很随意 当时七月网申吧 随便乱报的 也没打算去他这个银行 中间三个月一直发短信和邮件 大概至少二十多条 让参加笔试在线测评什么的 也没参加 11月份补录 我没参加笔试就让我去面试 正好我去别的地方参加笔试 路过杭州就去随便面面  当天面了两轮 一面无领导小组 感觉还OK 挺正常  二面也是终面吧最想吐槽了 真的很不专业 是我见过最随意的一家面试 5个年轻的女hr面一个同学 hr的男女分配都不合理 毕竟男女的思维和想法都是有差异的 一个大佬都没参与 我去面其他大银行 至少一个中年大佬坐在中间 有的银行终面五个行长级别的大boss出面面试 对这个银行的选人水准摸不透 感觉很不专业很随意  地方性银行还是考虑地区因素吧 外地的不建议来 因为感觉还是靠业务和业绩 没有本地同学吃香 还有最后一个建议 能争取去大点的银行就不要选择小银行  

无领导面试，讨论几件事情的重要性和紧急性，并且进行排序。没有怎么抢到发言机

一面在厦门大学内部举行，小组群面的形式，一组大概是8个人左右吧，3名HR，我们组的面试题目是辩论“互联网金融发展有利有弊，你支持发展还是反对发展”，我抽到的辩方是正方，支持发展，辩论过程当中就大家一窝蜂七嘴八舌讨论一下，总体感觉还是比较简单的，几个辩论过程中我觉得有点跑偏了而且态度过于强势的男生也在第二天的二面见到他们了，说明还是比较宽松的吧。 二面就在一面的第二天，一面当天晚上就会通知是否进入二面，二面就是3v1的单面，先自我介绍，然后3位HR根据简历向你提出一些问题，整个过程比较轻松，HR们也都挺温和的，自我介绍的时候还有一点小紧张，但HR提问后，跟他们聊一聊就完全放松下来了。

人很多。首先群面，然后终面，安排在一天完成。群面里一句话都说不出来的女生也能入终面，穿鲜绿色大衣披头散发的人也可以终面，怪不得人那么多排场那么大。主管问的问题很常规，人力协调很差劲。 关于工作内容，说得好听点就是“维护社区关系”，说白了就是天天往小区跑，找大爷大妈拉存款搞推销。那我还不如去卖房子好吗？！起码有空调吹不用风吹日晒，接触的客户也比小区老年人强。早就听说泰隆招人多，离职率也很高。自己体会了一把，确实是这样，所以我直接和面试官说我性格有问题胆子小不适合这份工作，然后就走人了。

第一轮5v5小组辩论，基本不刷人，第二轮3对1，主要问愿不愿意做客户经理，就是拉存款，菁鲤计划估计就是个噱头，让转客户经理，后来被刷了，福利待遇一般。

一面在上海分行，很简单的hr面试，基本就是聊简历内容，然后问转去客户经理岗愿不愿意。二面就直接去的上海某支行，面试官是某支行行长，也是问压力大怎么办，跑业务怎么办，因为是女生还问了恋爱和婚姻与工作的看法。之后收到通知说要去某支行试岗几天，试用完之后就没消息了，没通过。对了，有次闲聊，签合同的某支行在试用期的员工很惊讶的说，“你居然是自己面试进来的啊”。

为什么要来我们银行 一面问的问题比较系统化，常规问题较多，难度不大、

问的一个题目，即兴演讲，没发挥好