广州百胜餐饮（广东）有限公司管理培训生面试经验

内招的话我是经过了3面的，申请之后，会由餐厅经理对你进行面谈，主要是对你工作意愿还有工作地点进行评估。 第二面是由区经理面谈，其实内招的话区经理是比较重视餐厅经理对你的评价的，所以最重要的是餐厅经理那关，然后我面试的时候区经理也是问了跟餐厅经理差不多的问题，不过我有朋友说，内招也有区经理会问你，有没有观察到餐厅存在的问题，会怎样解决这类的。 其实我是比较幸运的，可能适逢确认，一路他们比较重视的问题都是，你愿意听从调配吗？肯就行了哈哈哈。

储备经理应届生面试经验面试地点：百胜餐饮（广东）有限公司-广州本人是外招，2015年6月毕业于某211大学本科，至今进入百胜已经2年有余，面试相对较容易，HR对学历的关注并不高，因为储备经理的起点是大专，所以各位可以放心大胆的投简历，然后不用担心简历挂掉，下面来浅谈面试经验（仅针对外招童鞋，内招我最后会带过）  一、 面试总共分为哪几轮，是怎么进行的？ （一）总共分为4轮面试，1、HR面试。2.区经理面试。3、餐厅OJE。4、区域经理面试，4轮面试环环相扣，也层层递进，也就是难度会相应增加，在某一环节失败就不会再有下一轮面试机会，没有笔试考核。 （1）第1轮HR面试会比较简单，会安排在上午，持续大约15分钟，只是询问基本情况，家庭住址，毕业院校，实习经验之类的，之后就会问为什么会选择进入百胜，家庭在外省的会问的比较细，为什么不在当地入职等，只要理由靠谱，经得起考验，几乎没有问题，然后会当场通知二面时间（一般都在当天下午），如果被告知回去等待面试结果，一般都是游戏结束了。 （2）第二轮区经理面试难度会稍微提升，不过也还算简单，持续时间30分钟左右，重点也是在于为什么选择百胜，异地面试的会问家人是否支持，会不会因为排斥餐厅的倒班工作，对经常性的调动有什么看法等。结束后会直接告知是否进入下一轮面试，或者是等待通知，等待通知一般都是没戏了。 （3）第三轮是进入餐厅操作，叫做OJE其实就是去做服务员工作，由餐厅经理安排人员带训，并观察表现，时间是两天，一般都是一天早班（7:30~16:00），一天夜班（16:00~24:00），结束后会有餐厅经理进行谈话，会填写面试结果反馈给公司HR部门，餐厅经理这边如果很满意，会直接告知当事人等待公司的通知，就会进入第4轮面试，若告知回去等待，则是游戏结束。 （4）第四轮由区域经理面试，区域经理在营运部是比较高的职级，掌管20多家餐厅的管理，所以一般都是阅人无数的老江湖，在他这里不要耍花腔，踏实的做好自己，面试准备要充足，要掌握公司的基本信息，发展形势，旗下品牌，最新活动以及公司新闻等，面试者要表达自己的决心，毕竟餐饮行业是一个竞争激烈且流动性很高的行业，一旦自己出现犹豫不决，都会被判死刑，所以自己要吃苦，要有耐心，至少要表现出来，区域经理会提问面试者的职业规划，所以要提前做好至少5年的职业规划，这样才能显示自己的决心。 面试结果也会当场通知，若被告知回去等待，则是游戏结束 以上就是外招的流程，整个面试过程包括入职会持续1周左右，若是针对内升的小伙伴来说，他们会只有第1轮和第4轮面试，内升会比较简单，毕竟他们做的时间长有一定的基础，所以内升的名额也是由餐厅经理选出来的，是比较优秀的才能去参加面试，以上。

面试分4次，一面HR，二面餐厅经理式操作，三面区经理，四面区域经理。面试环节紧凑严密，科学严谨，还不错！

一共是四轮面试，人事初面，然后餐厅试操作，然后DM复试，首先填表、然后做自我介绍，然后开始问你一些基本情况的问题。

我去的是在黄埔区的仓库面试管理培训生，第一轮面试感觉挺好，简单地聊聊一些基本的问题以及以后期望的发展方向之后就进入了第二轮面试。 我以为第二轮面试是问专业问题的，结果随便问了两句之后就问我有没有意愿到广西去工作。我肯定是委婉地拒绝了，然后他又说其实他们这边已经没有岗位空缺了，但是他们近期在广西筹划新建一个厂，觉得我的条件很符合那边的要求，工作内容是一样的只是地点不同，让我去广西。我就纳闷了你没有空缺还叫我来面试，公司也不是近，来回三小时，他们觉得应届毕业生的时间就这么不宝贵吗?总之体验非常差!