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匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
9月份面的,11月给的信。
面试过程: 面试问题主要依据个人情况,对面坐着7/8个领导,像你成绩怎么样,你认为你学校有什么优势。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
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暂无结果
面试:金盛保险财务顾问面试不好,共4轮面试
面试岗位:财务助理经过了三轮面试,人事主管、总经理、区域经理面试的时候对方除了公司概况,对于薪资待遇和其他面试者关心的问题没有给出正面和准确的答复三轮面试一致通过,可是对方公司说需要进行一个岗前培训才能完成整个筛选员工的过程,可是这个培训的内容与面试的岗位毫无相关性
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:不好
面试难度:非常困难
面试来源:其他平台
3个问题,0条回答
Q:为什么经过面试之后需要为期一个星期的岗前培训才能决定是否录用应聘者
2023-09-10 发布
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面试了职位:公关总监 - 北京
感觉没戏
面试:泰康人寿面试:公关总监。感觉一般吧,难度也是有的,结果应该是没过。
s是我自不量力了,能力差太多
2轮面试:HR面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:内部推荐
01-03 发布
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面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:新华保险面试:销售专员。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,基本能通过。
面试有难度的,还是要自己好好的准备,这样才行
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-12-20 发布
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面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
面试:中国人寿保险面试:产品经理。感觉一般吧,面试问题倒不难,未能通过。
感觉问的有点咄咄逼人,欺上线时间迟到,需要打电话提醒你抛出去什么面试官就会跟着问。比较万能的问题就是:对产品项目的理解可抛出了产品三个职位概念,问你怎么理解,为什么要来应聘这一岗位让你介绍自己做过的某些具体的项目然后我对产品啥也不了解挂的挺正常的,不过感觉面试官很犀利却缺乏善意。
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-11-07 发布
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面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:中国人寿保险面试:C/C++。有了很好的初印象,难度还是很高的,收到offer了。
感觉还是很不错的,我是校企合作的笔面试,整体难度对我们而言也还可以。
4轮面试:视频面试、笔试、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-08-15 发布
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面试了职位:产品运营 - 北京
未通过
面试:金盛保险面试:产品运营。过程不太愉快,面试问题倒不难,最终不通过。
都是去卖保险的
1轮面试:填信息表
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:社会招聘
2023-11-22 发布
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面试了职位:风控 - 北京
感觉没戏
面试:金盛保险面试:风控。整体感觉不错,难度层层递进,应该没有通过。
l拉家常,聊聊天,有些问题都点像申论
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-12-24 发布
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面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:中国人寿保险面试:管理培训生。感觉一般没有很刁难,难度不小,结果没机会。
外包给第三方面试公司的。无领导小组讨论是给一个商业案例,有几个可以新获取的相关信息,小组讨论决定或许3条新信息,再给出最终方案,最终小组确定想要获取的新信息是否和自己一开始填在纸上的选择一致应该对面试结果有重要影响。群面之后是单独的半结构化,都是行为面的常规问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-11-23 发布
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面试了职位:销售专员 - 北京
感觉靠谱
面试:中意人寿保险面试:销售专员。感觉一般吧,整体难度一般,应会有好结果。
大胆的去面试
4轮面试:笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:内部推荐
2023-08-08 发布
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面试了职位:成本会计 - 北京
感觉没戏
面试:中国人寿保险面试:成本会计。总体来说体验还行,确实有一点难度,感觉没戏。
不算成本会计吧,数据分析。几年前的面试,面试过程就是就你简历上的进行提问。会暗示能否接受销售任务。
4轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布