领语堂教育科技发展有限公司幼儿英语教师面试经验

到前台拿人事资料登记表和测试题，时间大概是15分钟，结束后面试官开始逐个提问，并询问上班地点有无要求，然后两人一组进行试讲，讲的内容比较简单，例如教3-6岁的孩子ABCD，并让它们区分大小写饿。试讲完了之后，面试基本就结束了。再等复试和offer.

分三轮，自我介绍，英语交流，问一些问题，给你一份东西，即兴发挥，试讲几分钟，然后继续提问，就没有了。

首先第一是人力资源的人打电话确认面试时间。然后准备三分钟的试讲课，和用英语的一段自我介绍。一共分为初试和复试。瑞斯面试的两个人一个是学区的主管，复试的时候是总部人力资源部的。人都很好，所以面试的时候不要紧张。

先给了一份我们自己准备的个人简历，后来让我们填写了一份申请表。坐在教学的教室里，感受了一下气氛。 然后让我们看宣传片，感受公司文化。当然也有ppt的讲解，和分析。然后告知公司的待遇，晋升空间和途径。之后就开始简单的初面。能正常口语讲解的，态度端正，对教育行业有爱心，都可以通过面试的吧。初试的经验，仅供参考。

很简单，也很容易。基本没有太难的问题，可能因为hr太忙，也没怎么管。做很简单的卷子。做demo并不是很难，有错误也没事。只要问题不大都算过。

我是在校招碰到瑞思的HR的，投完简历后，用英语跟HR做brief introduction，然后给你一张面试邀约卡，通知第二天去面试的，届时准备3-5分钟的试讲。我准备的其实太难了，我以为他们的水平很高。其实是自己没了解清楚吧，他们是针对3-12岁的孩子进行双语教学~通过一轮面试后，被告知要用他们的教材准备一节小课，30分钟的准备时间。然后我准备的其实也不是很好。个人认为，只要口语好，有亲和力，都能过的。

不推荐去那边。并不是觉得面试内容有多难，只是觉得很形式。面试过程很麻烦，先是电话里说英文自我介绍。然后到了要排队填表，用微信扫码关注填表，觉得像是在间接帮他们微信宣传。微信上填完表。上传成功，工作人员打印表格再拿表格去人事部，有人找你面试。但是他们工作很没效率。两点到达，到三点还没有人找我面试（其他单位面试最多不会超过一个小时），感觉在那就是浪费时间。比我后来的面试者却先进去了，只是说了一声有人介绍我来。那些初面完了的，还需要在微信上做一份试卷，很多题目，还有数学题，看他们在草稿纸上算半天。不小心来个电话微信页面退出，还要从新填。做题也没有像样的桌椅，大家都我在几个沙发等上，只有两个很矮的茶几。里面在做题，外面还有工作人员大声讲话，大笑，难道不知道里面有人面试吗？这种单位，不尊重人，管理无序的地方，只会教语言，不会注重素质的地方不适合我。当下就走了。现在没人尊重你，就算进了公司也不会得到尊重。

刚刚面完了瑞思学科英语的少儿英语老师，面试官叫了两个人进去，我和另外一个女生，我是去年从澳洲读完本科回来了的，我没有做过少儿英语老师相关经验，澳洲期间兼职工作很丰富、包括回国来的第一份工作，都是服务类相关工作，带点销售，现在就想找和我自己专业business相符合或者注重我英语口语交流的工作，结果和我一起面的人是，英语专业的在校生，有早教经验，年轻，于是面试官让我先走了，她留下，做下一轮复试.现实就是这么残酷，我就再再接再厉迎接下一个面试呢.

问我上一个工作中觉得最困难的是什么，你为什么转职，自我介绍，全英文对话，先是中文问了几个问题，然后接下来全是英文对话，一个面试老师。

一面是全英文面试，先介绍了一下瑞思集团的情况和课程。提问了我想当少儿英语老师的原因，也问了我职业发展规划的想法。二面根据指定主题试讲5-10分钟（会提前邮件通知主题，我的主题是colors）。找了3个小朋友过来，对着他们进行试讲。整体感觉还行，最后还给我提了建议，可以自己少讲点，和小朋友更多互动。