最近更新时间:2024-05-14 23:00:00

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匿名用户
面试了职位:外国文学编辑 - 上海
确定通过
很有效率的面试,遇到的人也都很好。
通过校园招聘知道的这个职位,应聘流程如下:先提交简历和书单,然后进行笔试,再接着进行面试(共分为三轮,HR面,主管面和高层面)。 笔试是修改译文,做完之后发过去就好,难度不大,但是要用心。前两轮面试一般安排在一天,但是最后一轮要看运气,因为高层的时间不固定。 第一轮HR面,先自我介绍,问的问题也比较常规,比如想当编辑的原因,对岗位的了解,对公司的了解。 第二轮是主管面,主管很亲切和蔼,问了一些简历的问题,还问了自身优势,面到了最后,主管还给出了3个建议,非常中肯。 第三轮是高层面,见到了董事长,问到了今后想达到的目标,喜欢什么类型的作品等。 总之,问题本身不难,但要做好充分的准备,了解自己,了解书单(三轮都问到了书单),了解公司,这样才能从容应答。PS:校园招聘接到的是实习offer,毕业前一个月携毕业证学位证等签劳务合同。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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共3轮 都是一对一面试一面HR,做一些简单的会计相关笔试题目二面Team Leader,英文自我介绍,口头问一些专业问题三面合伙人,更多问职业规划问题
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匿名用户
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HR极其不专业 面试的运营岗位但是没问任何跟运营相关的问题 面试到一半问我是更擅长运营还是后期剪辑 说公司更想招擅长后期剪辑且还能运营的人 委婉的告知如果想做好还是建议运营剪辑分工明确 HR放心说有这样的人 并且公司已经有合适的人选 那喊人过来的意义是凑人头???
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1.十分钟 behavioral(why company?why position?)2.十分钟 case3.十分钟反向 BQ ,问自己的问题
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匿名用户
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3轮面试:部门主管面试、HR面试、填信息表
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