百世物流科技（中国）有限公司管培面试经验

一共3面，第一面HR很简单，第二面部门主管也不难，第三面财务部负责人 主要看软实力，畅谈了一些非常基本的问题，比如以前在哪，为什么定杭州，介绍公司具体是做啥的，对财务分析的理解。最终要不要是负责人说了算的。

办公地方狭小，楼层的三分之一吧。还没之前在职的公司分区办公地点下半大。首先HR小姐姐人很好，其次在和主管面试聊的过程中，感觉到对经验和岗位匹配度特别在意，。其次就是公司业务单一，聊的过程中谈到的数据全是这单方面的，毕竟能想到的丹鸟就是天猫超市的派送业务。建议主管了解过大的物流公司业务和标准在进行评判好坏吧。

第一轮是无领导小组+三分钟的演讲，跟专业的关系不是特别强。我：吸引粉丝-留住粉丝-活跃粉丝。但是其实任何一个问题，不能只知道皮毛，知道方法的同时，还要能说的出具体实施的策略和注意事项，一定要深度研读脑图中给出的各种获客渠道实施的具体方法。面试前，一定要做好相关的资料搜集，对面试公司有大概的了解，他的企业文化，竞争对手信息，最主要需要了解你应聘岗位的信息，脑子里要有一个大纲。

面试流程氛围很好，面试开始先进行自我介绍，说明自己的教育背景、工作经验、校园经历、奖项和技能，自我评价等就可以了问的问题主要是工作上的事情，是否具备岗位的技能、工作态度、能否加班等常规问题。有理有据即可。

天猫的面试流程很长，从简历到二面，每一轮面试之间隔了起码半个月。前面2轮都是深挖简历，做过的项目，负责的业务线等等。业务二面的时候问题比较大，感觉回答的框架不是很好，所幸还是过了。

1. 问的一些技术问题，都答上来了;2. 老板也比较靠谱，也比较喜欢我;

在里面就是纯靠体力，夜班为主，没有大食堂，大部分人要吃饭得走个10分钟。不适合长期做这个。每天上班前和下班后都会开会。

不难，可以应对自如。平常心对待，都是基本情况，专业知识也涉及，但是不用太担心，都能通过。带着自信心去就好啦。

1、先是随机一张卡片演讲，十秒钟准备，90s演讲，还要包括自我介绍。建议：掐表，不然容易像我一样自我介绍太长，都没时间讲卡片； 2、无领导小组讨论，20个人20min，时间很紧张很多人说不上话。建议：要有自己的想法和观点，尽可能发言给hr留下深刻印象。

整体过程不错