百世物流科技（中国）有限公司点部主管面试经验

全程看领导感觉，不过根据感觉走的领导都是极品，进去后你就觉得灰常搞笑。面试等复试最少一个月，阿茂等啦！

通过校园宣讲会了解到这家公司，入职管培生，主要看生源户籍，如果符合当地项目发展要求，则有很大希望通过，薪资待遇一般，但是氛围挺不错，领导几乎都是萧山人。

未通过。环境一般，注意套路陷阱。小丑竟是我自己，可长点心吧，在boss直聘上简单聊几句就去了面试，没两三句话就问对工单处理有了解没有，我？？？直言不了解直接拜拜，结束了这加填面试表格不到十分钟的面试。

办公地方狭小，楼层的三分之一吧。还没之前在职的公司分区办公地点下半大。首先HR小姐姐人很好，其次在和主管面试聊的过程中，感觉到对经验和岗位匹配度特别在意，。其次就是公司业务单一，聊的过程中谈到的数据全是这单方面的，毕竟能想到的丹鸟就是天猫超市的派送业务。建议主管了解过大的物流公司业务和标准在进行评判好坏吧。

整体过程不错

现在面试难度比以前难度大了，以前是部门领导通过给人资就可以了，但现在来了主管技术的大佬，部门主管同意后，还要让这位新来的大佬满意才行。目前所知pass了不少人，基本都卡这位大佬这里了。

第一轮是无领导小组+三分钟的演讲，跟专业的关系不是特别强。我：吸引粉丝-留住粉丝-活跃粉丝。但是其实任何一个问题，不能只知道皮毛，知道方法的同时，还要能说的出具体实施的策略和注意事项，一定要深度研读脑图中给出的各种获客渠道实施的具体方法。面试前，一定要做好相关的资料搜集，对面试公司有大概的了解，他的企业文化，竞争对手信息，最主要需要了解你应聘岗位的信息，脑子里要有一个大纲。

宣讲会后通知快面，专业极其对口，快面就问了我家是哪里的就没了，半分钟没有，我还特意打车过来，结果什么通知都没有。

不难，可以应对自如。平常心对待，都是基本情况，专业知识也涉及，但是不用太担心，都能通过。带着自信心去就好啦。

在里面就是纯靠体力，夜班为主，没有大食堂，大部分人要吃饭得走个10分钟。不适合长期做这个。每天上班前和下班后都会开会。