百世物流科技（中国）有限公司销售代表面试经验

HR问的问题都很常规，然后我觉得没得多大兴趣得。就是做个APP推广，能有多大的成长空间呢，HR感觉挺善良的，但是经验不是很足的样子

当时百世B2B业务属于新型业务，还未正式展开，直接面试者为总监，难度不大，主要聊一些对互联网的看法和想法。

面试官有两个人，一个是HR负责招聘的，一个是宜家部门的销售经理。开场HR的利用PPT对宜家做了一个介绍，期间会给三个面试者提问一些问题，增强互动，同时也带有考察的意思。然后呢就是由三位面试者分别上台做自我介绍。第三部分是一个团队活动，让三个面试者共同组装一个手推车，同时由一个人上台进行一个模拟销售考试。第四部分HR的发了一张卷子，上面只有一个题目，就是今天你只有一个人当班，然后呢有十项工作需要你去完成，对这十项工作按照重要性进行排序。然后就没了。