最近更新时间:2024-05-01 03:00:00

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匿名用户
面试了职位:市场营销专员 - 郑州
确定通过
和昌地产的校园招聘面试。
和昌校招之后投递简历转天就接到了面试通知,然后然后第一面就是一个hr姐姐问了一些在校活动,性格优缺点的问题,挺简单的。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场营销专员 - 郑州
未通过
初面是无领导小组讨论
面试过程:网申之后是线上测评,之后通知一面。一面是无领导小组讨论,十人一组,话题是随机抽的,我们组抽到的话题是好的领导取决于哪些因素。面试官全程不参与。讨论过程还算和谐,我是记录
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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和昌地产

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jin yuhang
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 郑州
感觉靠谱
面试:郑州市政设计院面试:土木/土建/结构工程师。很棒的一次面试体验,总的来说有难度,应会有好结果。
有点难
3轮面试:填信息表、笔试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
2023-02-25 发布
看准45848
面试了职位:房地产规划开发 - 郑州
感觉靠谱
面试:中建七局面试:房地产规划开发。感觉一般没有很刁难,有一定难度,希望能等到好结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2022-09-05 发布
匿名用户
面试了职位:给排水工程师 - 郑州
确定通过
面试:郑州市政设计院【给排水工程师】面经分享
会问一些个人基本情况,比如学校经历,求职经历,个人家庭情况,最后一小部分的专业问题。前面的情况大致由领导发文,后面的专业问题由单位专业副总工进行问答。整体难度不大,也比较接地气。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
请输入昵称
面试了职位:行业研究 - 郑州
确定通过
面试:河南建投面试:行业研究。细节还是很不错的,难度不小,告知通过了。
面试过程挺复杂的,也挺正规的。国企,流程走了很长时间,要跟着流程走完,还要有耐心等。
6轮面试:笔试、部门主管面试、留作业、总监/老板面试、群面/无领导小组、电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-07-18 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 郑州
确定通过
面试:郑州华南城【土木/土建/结构工程师】面经分享
问问专业问题和工作经历,没啥特别的,流程挺规范,总监先面然后总经理面,但是问问题还是看领导个人喜好。
6轮面试:电话面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 郑州
感觉靠谱
面试:河南科建建设工程有限公司规规矩矩的面试,还好主要谈谈经历
面试的时候主管领导和财务主管会在,主要问问你有没有相关从业经验,能不能到项目上工作等工作日常问题,难度不大,看你的个人意愿
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1337
面试了职位:工程造价 - 郑州
感觉靠谱
面试:正商地产工程造价面试一般,共2轮面试
1、自我介绍,家庭情况、教育经历、之前工作情况,离职原因
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:社会招聘
4个问题,3条回答
Q:1、自我介绍,家庭情况、教育经历、之前工作情况,离职原因
2 年前 发布
如来陵杂志架检验科医师
面试了职位:Java - 郑州
感觉靠谱
面试:郑州市政设计院面试:Java。有了很好的初印象,难度会一直叠加,希望能等到好结果。
我觉得还是挺不错的
1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-02-07 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 郑州
感觉没戏
面试:郑州华南城专业能力足以胜任招聘工作,部门面试的领导说再对比一下其他的面试者。
感觉没戏。看中专业技能,1小时以上。专业能力足以胜任招聘工作,部门面试的领导说再对比一下其他的面试者。人之常情吧,感觉不太有戏,继续等消息,求职吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划 - 郑州
确定通过
面试:郑州万科房地产有限公司面试官都很nice,更考察综合能力和个人想法,要提前做足准备。
一面HR主要是个自我介绍、针对简历内的细节提问。二面部门负责人面的问题更贴近未来的工作内容,会问到对岗位及行业的了解,也会聊聊以往的工作经历和爱看什么书等等。三面平台负责人,表面上感觉聊的非常发散,但实际都在根据简历抛出问题考察个人的综合能力、思维和处事方式。四面人力负责人,针对简历中的经历问一些细节问题,同时了解个人的职业想法,未来规划等等。五面总经理面,提前就深入了解准备了万科的发展历程价值观等等,果然有问到。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
2 年前 发布