深圳新美亚电子有限公司项目助理面试经验

一面HR先通过电话了解个人的工作经验，是否拥有岗位要求的基本硬件技能，目前居住地址，个人的规划等；基本符合后就推荐给用人部门，用人部门确认条件符合要求则安排面试；二面到现场填写基本资料，做一些基础测试题。用人部门主管直接面试，需要做10分钟的PPT演示汇报。

两轮面试都是跟部门经理谈的：第一轮电话面试，主要是个人自我介绍，工作经历介绍，个人未来规划，为什么要加入新美亚，测试英语口语等，后面提到了期望薪资，并约见下一天的面试； 第二轮面谈，面试官不断介绍岗位需求，并表达其用人需求，问了希望新美亚可以给你未来发展带来什么；前公司的组织架构是如何；如何处理工作中的问题等等，结束临近时又问了期望的薪资，并把本人送到公司门口' 估计没戏吧……不知道了，静候吧

我是精准投简历，简历的匹配度还可以。然后接到HR电话问离职原因，现在居住在哪里，是否接受关外的工作地点。然后推荐我的简历给用人部门，用人部门觉得还可以，就通过HR约面试。到了之后先填写基本资料，情景试题共两题，要英文回答，还有一份心理答卷。都不是很难。资料上交，先是HR面，问工作情况，什么时候可以入职，是否具有与该职位相关的一些技能等等。HR面完是部门经理面，两个人，先自我介绍，中英文都可以，我用的英文。然后也是问一些你目前的工作，以及你有哪些技能可以做现在的工作。家庭，居住地点等问题聊一波，工作内容给你讲一波，比较看中稳定性。后面让回去等消息。现在还在等消息噢。希望顺顺利利。