广东泰格ERP面试经验

我面的事实习生岗位。主要问的是之前的经历，分为人事面和部分负责人面

英语笔试+口试，笔试专八难度，口试感觉比较简单，大概英语交流15分钟，对方英文也很好。本人专八，已经拿到offer ，供大家参考

q1：自我介绍q2：做过最有成就感的事q3：组织过的项目，主要体现自己的组织能力q4：以后的 发展计划q5：对工资的预期

还不错，过去了是否就是浪费精力时间分手了就分手了积分

面的优才管培生，总体来说四次面试问的问题比较常规吧，但很生气的是第四轮面试给我挂了。。。感觉有被浪费到时间。

人事很好，很温柔很热情，怕我不认路忘时间，特意加了微信，还提前提醒面试不要忘记。面试过程的话，需要自带简历，这个会特别提醒你，因为邀约的人很多，不带简历没法打印，找不到人。带了简历去，到了要填信息表，很详细的表格，为了你的安全考虑，要必须写上你的紧急联系人、身份证号、家庭住址这些信息，很久没有看到如此尽心为面试者考虑的公司了。填完信息表，人事还会耐心的告诉你，这个信息不能空着，你没写上要补上的。你要提前做一份性格测试题，为了提前判断你合不合适，很好很贴心。现场还有一份作业题，你要写答案，不能空着，主要考察你的思考能力、职场应对能力，如想要什么样的领导、能不能加班，题数也不多，2页A4纸而已。面试有三轮，一轮人事面，但很可惜，主管不在公司没法二面，需要另行安排时间。

上周面试的，面试前端，总体感觉面试效率还挺快的，一开始做题，然后人事面试，接着就技术面试，一次过，不需要再跑一趟复试。虽然最后没进，但第二天就发通知了，效率比较快，之前的其他面试等通知都等了一个星期左右

介绍过往经历，对渠道和经销商理解，未来该岗位如何开展工作。

没过，“不太合适”五天半工作制，面试信息表必填，在越秀一栋老旧大厦办公，运营属于品牌部门

上来还是填资料。等了面试官十分钟左右吧才宣布正式进去面试。问的内容真的非常的细致，简历上的每一个岗位都会问的很细致，明明我第一份工作跟这个关系不大也问。hr问的很专业。比如问给你一个选题你会有什么步骤去做，你认为小红书文章几个元素那个最重要？你自己身上的优缺点？还会问你平时干什么？再介绍一下你自己？你会为文案工作平时做什么提升自己？你认为自己是什么性格等等。大概面试了快一个小时吧，感觉希望不大。