无锡康明思工程制造面试经验

公司环境好，面试流程很顺畅，前台小姐姐人美声音甜，有礼貌；人事经理面试，关键点都提到了，沟通很顺畅，有重点，氛围很好；部门经理沟通完毕，能感觉到很牛，有学识，而且脾气很好；期待加入

猎头推荐的职位，会进行简历筛选，一般都是要985硕博士。要求做专业相关的英文presentation，要做ppt。直接到公司面试，讲完ppt后先是和部门在职员工聊天，后面是部门主管讲解工作性质及发展前景，并且会解答疑问。

希望用人单位有一个最基本的自觉：能视频/电话面试的，就不要现场面；如果一定要现场面，请不要一直问写在简历上的东西！真是浪费面试者的时间。面到最后说一句，我们的岗位要求和你想象的完全不一样，你的岗位介绍不写清楚，看了我的简历邀请我面试，还一定要现场面试？？？无语！这点事情电话里说不清楚吗？？？

第一轮人事面试，问过往的经验，然后外教一对一口语测试，笔试英语。第二轮校区直属校长面试，校长很nice，亲合力强，工作经验也很多，很有魄力，蛮不错的

正常问了一下大学的经历和为人处世的原则，聊了下未来规划

写一份网上的试卷，三题逻辑，一堆语言题，Java，c，python都有

只参加了一面，面试由技术部门及人力资源部领导参加，总体来说氛围良好，人事小姐姐带领至会议室填写一些基本信息，面试过程中会问到过往的工作经验及进行一些技术方面的交流，离职的原因及未来的职业发展规划等，同时会给一些提问的时间，可以让求职者提问，总体面试的感觉还是比较轻松的。

变电销了

前台人事把我领到欧洲办公室，给我了一张个人信息表，我填完之后，过了一会儿，前台人事女的和部门主管坐在我的对面和我聊了一会儿，我先做了个自我介绍，我学习经历工作经历离职原因说了一下，这家公司是做汽车涡轮部件制造的，用的软件是catia,我以前用的是SolidWorks、cad,行业不相关吧，我问了一下主管汽车零部件主要用在哪些方面，他也回答不出所以然，主管一句话也不讲，感觉35岁左右的样子，都秃顶了，最后问我愿不愿意学习catia软件，他们愿意培训，我感觉软件是大问题，然后面试就不欢而散了，他急着开会，然后就走了，该公司位置很偏，在无锡惠山开发区堰桥配套区堰畅路30号，周围全是大大小小的工厂，办公楼感觉挺高大上的！

面的岗位是实施工程师，共一轮，视频面视。先自我介绍，然后就是问之前工作经历，印象较深的问题是，售后流程是怎样的，之前有没有接触过硬件设备的售后维护。面试总结，公司对智能硬件设备维护经验有要求，由于之前工作偏软件，没有硬件方面的经验。故不合适。