无锡康明思web前端面试经验

面试的wifi驱动工程师，面试官连umac/lmac都不知道。说是国产自研芯片，结果是买MTK的wifi芯片外接。自研难道是最没技术含量的arm CPU？只关注移动标案要求，聊到用户接入、漫游体验，面试官根本不care。

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。

公司环境好，面试流程很顺畅，前台小姐姐人美声音甜，有礼貌；人事经理面试，关键点都提到了，沟通很顺畅，有重点，氛围很好；部门经理沟通完毕，能感觉到很牛，有学识，而且脾气很好；期待加入

面试很简单 就带你逛一逛 问问你家里的情况,然后就通过了

一面 通过部门主管问一些与技术不是很相关的东西，比如产品参数、价格之类的问题，我认为销售工程师可能会答的更好吧

生产的领导直接面试的，问了下以前做过什么，以及家庭情况，人事的带着去车间转了一圈，告诉我大致的情况，感觉还可以，离家近，环境还算可以。

软件研发:     远程电话面试      主要问了技术问题,包括线程安全,集合等问题

hr说技术部打电话初步询问情况，结果直接进入了电话面试。都是八股，但是准备不好，答得不好。

还可以，就是没去

面的岗位是实施工程师，共一轮，视频面视。先自我介绍，然后就是问之前工作经历，印象较深的问题是，售后流程是怎样的，之前有没有接触过硬件设备的售后维护。面试总结，公司对智能硬件设备维护经验有要求，由于之前工作偏软件，没有硬件方面的经验。故不合适。