无锡康明思其他技术职位面试经验

正常发挥即可，不用太用力。

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。

整体面试难度不大。公司规模不大还在成长期，感觉办公氛围还是挺好的，面试官就是公司创始人，问的问题关于之前的经历和学校、对岗位的认知、难忘的挑战与克服过程。面试官比较善于挖细节，沟通过程也很通畅，感觉非常易于相处，他也介绍了公司的定位和目前阶段。如果有对互联网信息或者猎头工作感兴趣的，这家公司会是不错的选择！

变电销了

自我介绍，找工作的理由以及个人职业规划

猎头推荐的职位，会进行简历筛选，一般都是要985硕博士。要求做专业相关的英文presentation，要做ppt。直接到公司面试，讲完ppt后先是和部门在职员工聊天，后面是部门主管讲解工作性质及发展前景，并且会解答疑问。

只参加了一面，面试由技术部门及人力资源部领导参加，总体来说氛围良好，人事小姐姐带领至会议室填写一些基本信息，面试过程中会问到过往的工作经验及进行一些技术方面的交流，离职的原因及未来的职业发展规划等，同时会给一些提问的时间，可以让求职者提问，总体面试的感觉还是比较轻松的。

感觉面试很难，要现场实际操作的

肯定通过，应该不去。自己没有投递，主动找我的。工资前后谈不拢，让人心生芥蒂。公司很缺人，急缺，面试几乎都是在介绍自己公司的平台，自己公司的发展前景，我过来会有多好的工作氛围，多好的晋升前景。一路忽悠。感觉主管和hr都没什么面试过人。问的问题也都很简单。没啥特别需要注意的。首先，公司按照5000缴纳五险一金。其次，需要出差，天南地北的跑。然后，不需要加班，五天八小时，比先导智能好太多。工资目前给我在1w上一点点，不想继续谈了，感觉小家子气。为啥天奇这么久了市值还不过百，得多反思啊。一句话，好公司，容易进，就是这薪资，这出差频次，自己多想想。

面试都通过了，结果发offer了，说我学历不过关，里面面试过技术薄弱，都是啥研究生硕士，看不上大专。hr性格真的服了。