无锡康明思供应链管理专员面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受跟HR聊了20分钟，主要是过往的一些工作经历以及项目经验记录此轮面试过程或感受跟负责人，主要是具体到项目的执行情况，问了财务知识、税务知识等

一二面直接在宣讲结束后面，第二天收到部门主管面试通知，不怎么问技术问题。

还行

面试的时候你说他在低头看手机，回头在问你。技术的姿态很高。没意思

只参加了一面，面试由技术部门及人力资源部领导参加，总体来说氛围良好，人事小姐姐带领至会议室填写一些基本信息，面试过程中会问到过往的工作经验及进行一些技术方面的交流，离职的原因及未来的职业发展规划等，同时会给一些提问的时间，可以让求职者提问，总体面试的感觉还是比较轻松的。

面试的wifi驱动工程师，面试官连umac/lmac都不知道。说是国产自研芯片，结果是买MTK的wifi芯片外接。自研难道是最没技术含量的arm CPU？只关注移动标案要求，聊到用户接入、漫游体验，面试官根本不care。

希望用人单位有一个最基本的自觉：能视频/电话面试的，就不要现场面；如果一定要现场面，请不要一直问写在简历上的东西！真是浪费面试者的时间。面到最后说一句，我们的岗位要求和你想象的完全不一样，你的岗位介绍不写清楚，看了我的简历邀请我面试，还一定要现场面试？？？无语！这点事情电话里说不清楚吗？？？

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。

对能源行业怎么看？

自我介绍，找工作的理由以及个人职业规划