西门子中压开关技术（无锡）有限公司工业设计面试经验

面试总共分三轮，第一轮电话面试，主要了解你的职位方向，在校经历以及实习经历，还有一分钟左右的英语口语表达。然后第二轮面试去公司，有HR和经理一起面试，英语口语表达1-2分钟，HR会问一些你的兴趣爱好，在校情况，对公司的了解程度等。IT经理会问下你拥有的技能，包括开发经验等，也会介绍该职位的工作内容以及能力要求。没有笔试。 第三轮就是到工厂参观，介绍工厂的产品已经信息系统等，这一轮比较轻松，其中IT经理会问你有没有什么想了解的。总体面试下来，交流顺畅，每个人都比较温和。感受良好。

记得当时是有5个人竞争面试的，我是倒数第二个进入会议室面试的 。面试我的有四个人。总经理、人事部长、部门部长、副部长问的问提很常规 ，基本准备到的都问了。主要用日语提问的 因为这个岗位需要日语。

面试问了比较多的基础问题和专业问题 分两个人问的 内容比较简单 建议多准备一下面试职位相关的专业知识

感觉没戏。电话面试，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。要笔试，等了差不多两小时，开始面试，两个外贸负责人，把之前的工作经历问的底朝天，包括如何工作，接待客户，待遇，提成，等等。但是他们公司待遇之类闭口不谈，神奇的。我觉得我表现不错，但是没接到通知，！

一面 主要是面试问一下学历、有什么特长。在什么岗位工作过，担任过什么职位，工龄多久，理想的工作环境及职位等。面试问了一些比较专业的知识及专业术语。应变能力，对工资要求、未来设想等

做了一张基本的试题，难度不大，画画三视图，计算坐标，加工人员不多，但是操作的机器相对很多，不过环境整洁，有序，工具俱全。

第一轮hr面试，简单交流了下基本情况，hr很温柔。第二轮主管面试，只准备了自我介绍，所以后面两个英文问题回答的不是很好。比较在意你是不是会留在无锡，问为啥想来无锡。总体还是很愉快的，只怪自己准备的不充分。

问了一大堆跟工作不相关的问题，然后不停地介绍公司的专业技术方面，本科生基本不用考虑了，基本不会要没经验的人。

面试官人很好，也不说虚话，定位就是小工司，你只要表示你能做的时间长一点，踏实肯干就行了，以前销售岗多为应届毕业生，但现在应届毕业生流动性过大了，留不住，以后的招聘应该注重社招了，只要有过销售经历，不管是什么行业应该都比较好过。

是由中介机构带过去的，可能是中介没有和公司对接好，在大堂里等了两个多小时将近三个小时都没有人来接待，也没有能参加面试，后来中介的人也走了，我又等了半个多小时，他们都快下班了，实在不想再等就走了，非常不愉快的一次体验。