西门子中压开关技术（无锡）有限公司运维工程师面试经验

整体面试感觉还是很不错的，因为我本身属于无经验人员，但是公司可以接受这方面的不足，有培养计划，

感觉没戏。电话面试，注意套路陷阱，面试官强势，1小时以上。要笔试，等了差不多两小时，开始面试，两个外贸负责人，把之前的工作经历问的底朝天，包括如何工作，接待客户，待遇，提成，等等。但是他们公司待遇之类闭口不谈，神奇的。我觉得我表现不错，但是没接到通知，！

感觉一般，一对一面试，询问你住所地的稳定性和工作的经验。

面试总结这是我第一次参 加这么正式的面试，整整三天的时间，让我从一个认为找工作是一件很简单的事情，递交简历，前去面试，回答问题，然后就能轻松地获得一份理想的工作。其实这夥么天真的想法。凭空的想象，无实。其实拥有一颗单纯的心并不是什么坏事,可是这明显地表明了你的不成熟与缺乏经验。俗话说“吃不到葡萄说葡萄酸”，而我只会说"吃不到葡萄说葡萄甜”。不经过风雨怎么能见到彩虹?对于-个从来没有写过简历 的大二学生来讲，虽然我面试前并没有太专研于简历这一块，但是准备简历是一件很 重要的事情，最重要的就是对症下药，找什么样的工作，就要写什么样的简历内容，简历写得好，就会给面试官留下很深刻的印象。

面试总共分三轮，第一轮电话面试，主要了解你的职位方向，在校经历以及实习经历，还有一分钟左右的英语口语表达。然后第二轮面试去公司，有HR和经理一起面试，英语口语表达1-2分钟，HR会问一些你的兴趣爱好，在校情况，对公司的了解程度等。IT经理会问下你拥有的技能，包括开发经验等，也会介绍该职位的工作内容以及能力要求。没有笔试。 第三轮就是到工厂参观，介绍工厂的产品已经信息系统等，这一轮比较轻松，其中IT经理会问你有没有什么想了解的。总体面试下来，交流顺畅，每个人都比较温和。感受良好。

51投的，其实我知道HR是来刷KPI但还是去面了（毕竟没找到工作)，国内日企社招基本上不算大的公司的面试就是聊聊，这家就是很认真在问并且HR全程一副我欠她钱的样子。关键这个HR还迟到5分钟，呵呵，这当中有一个HR介绍的主面试官大概听了听，问了一个问题，中途借有电话走了，反正这家面试感觉挺糟糕的。

过程很简单，没有笔试，问了很简单的问题，询问需要经常出差，是否对IT项目有兴趣，可以提供宿舍，工作单位很好。

面试没难度，但最后说入职要交二万的押金和提供担保人信息，无法接受

技术面需要做ppt 还是需要专业对口的人去，不然会被问来问去，问的全都是学术类问题。hr明里暗里透漏出要加班，双休保证不了。

一面是hr做个简单的询问，包括对公司了解，以及是否会过来