北京万博宣伟公关媒介面试经验

一共四个面试者两个面试官，都是入职后的leader，比较友好，会针对简历内容提问细节，当场笔试，有翻译有软文。

主要针对简历经历针对性提问。面试分中英双语两部分进行，英文主要围绕一些轻松话题，意在考核语言表达能力。

还挺随便的，算是结构化面试，根据简历问了些常规问题。可能因为我面的是实习，重要性低，所以对方也比较随便。

 面试体验很好。简单的根据经历问了一下，然后说了一下看法等等。总体比较容易，做实习生也比较愉快。

简历通过后，邮件和我联系了面试时间面试leader问了简历上的经历，对公关这个职业的认识等等。总体不难，按照自己的想法有逻辑说出来就好。

感觉没戏。电话面试，不尊重人。两个面试官，主要根据简历询问，包括自己的缺点、对客户产品是否了解、是否有公关相关经历。面试官的态度不是很亲切，或者可能和我自己性格不太匹配吧。

实习生面试。投递简历后很快给了消息，第二天早上打电话面试了，可能leader真的很忙，直接就面了。聊的挺好的，然后就给我发邮件材料要我写四道题，英译中，中译英，还有翻译段落和让写social文案。

面试官善于引导，有助于消除面试者的紧张情绪，问题很贴合工作实际，而且通过面试可以了解到很多行业信息。

电话问了基本情况 对公关的认识 然后对这个组服务的品牌的了解情况 然后笔试中英文互译 

我参与面试的是万博宣伟科技组的实习生岗位。个人感觉万博宣伟对实习生的需求还是很大的，因为工作量很大，通常正式员工都会招一到两个实习生来辅助工作。因为招我进来的supervisor负责的工作很大一部分需要中英互译，又需要联络媒体，而我在简历中又恰巧写了在多家媒体实习、涉及翻译的经历，所以很对supervisor的胃口，恰巧她之前的实习生离职了，就很快把我招进来了。 主要感受是工作量确实大，但一般实习生不存在加班的情况。开始做的事情会很琐碎，很多重复性工作，但时间久了确实可以接触到不同的工作，还是蛮有收获的。