广州梁志天设计师有限公司室内设计助理面试经验

办公场所不大。需要自带简历去面试。都是问过往的运营经历，和介绍目前的公司情况和岗位。面试完还需要试剪辑视频，视频没过关。

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

校招进来的，今年的招聘规模减少了，可能是由于粤开缩招了，往年都是和粤开一起进入的。面试的话一般分为HR面试，公司领导面试，总体来说面试难度还行。进来的话，最好提前问好薪酬待遇，以免有太大的落差

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

方式是视频面试，一分钟自我介绍➕提问环节感觉没有组织性，面试前一个晚上催着才安排，全部人在一个群里，不分组，叫你在腾讯会议等待。不好运的我，从早上九点等到下午四点多，一直盯着那个屏幕。提问环节就是看你哪里人？实习医院？没有专业的问题，而且会顺着你的答案问下去。

面的是广州Office，整体感觉还不错，HR很认真仔细地介绍公司、询问面试问题，然后邀约到现场面试，现场跟2个团队地负责人都分别面了，真实性不说，至少面试官给人的感觉比较nice，是比较友好的氛围，也很尊重面试者。

1.公司现金流不足，人员流失率很高，没有归属感，存在欠薪情况。2.用的技术栈跟市面上差不多，但开发流程频繁变更，需求无法确定下来，来回扯皮，非常难受。3.没有规范的开发流程和测试步骤,只要项目是你负责，即便是之前别人处理过的bug一屡由你背锅。4.休假为大小周，基本不加班

好像是财务，又是人事行政面的试。因为去面试的时候，说去财务办公室。桌面上确实有一堆发票。面试的时候，联系的人是对方。对方说了，是小公司，人手不够，所以这个岗位除了做新媒体运营，也需要负责销售。目前应该是她在做，她指了指电脑上的名单，不过距离太远没看到。然后这个岗位，需要做小红书，抖音，公众号，微博等这些平台，还有视频号，以及直播也需要搭建起来。还问了结婚没，我说没结婚。继续问有没计划结婚。我说今年没计划结婚。她说那就是有谈没计划结婚。问了每一家公司的工作经历，说我有一家待的时间不长，不到一年。感觉工作情况已经很清楚了，就是各大平台的运营，以及也需要负责拍摄，参考目前视频号的内容，面试负责人说要拍得比上面的好。大概这样

神了，打电话来问华大是不是本科学校，问完我差点就火了，不过忍着也没说她什么。简历挂在网上，完全公开的，简历都看了，竟然不会自己去查，第一次看到这么做事没逻辑的人事。起初对这公司挺有好感的，毕竟大。唉，打电话来问我学校，我就真是晕了，好歹是个大公司吧，规模挺大，底下招人竟然有这种举动。刚毕业的女孩子当人事，100家公司有99家这样，我想不通另外，太远了，山卡拉那么远。放弃了。

1、公司位于科学城科汇金谷园区一个角落，差点找不到，交通一般，离地铁有点远。2、现场观察办公室没几个人哦。HR介绍说公司员工不多。3、面试完两面，说好要准备发OFFER的，公司和boss出尔反尔，结果又说要重新考虑考虑，开什么国际玩笑，公司这样的水平。