北京海南航空空乘面试经验

第一轮是HR面，会根据简历问一些基本情况。第二轮直属领导面，涉及工作内容化。第三轮部门总经理面，基本就是聊聊看一下。

分为两个小组，一个小组13人，两个面试官，先进行普通话测试，然后每个人都进行自我介绍和家庭介绍，最后根据表现来进行评比，

面试的时候一定要把自己简历上的东西准备充分，因为面试官可能是不同的用人部门，对你的提问会有很大的倾向性，所以先梳理好自己的简历，找好自己的优势，再回答问题的时候，进行有意向的回复，比较容易避免尬聊。

1.简历投递，通过二维码提交简单的信息，大概2天后会有人电话邀约面试。 2.面试英文客户专员需要先由外国人进行口语测试，面对面的。先是简单对自己进行介绍，然后他会对简历上信息进行提问，比较生的问题，例如文学专业会问最喜欢的作家是谁，在外地读书会问对城市的感受，还有最喜欢的食物等等。 接着是初试，介绍自己的工作经历和对工作岗位的认识，这个比较简单，当天国内的一批全部都通过。复试由部门经理进行，我是4人一起群面，一个接一个。先自我介绍工作经历，离职原因和家庭情况，再根据简历上的信息和个人情况进行提问，问题有一定的陷阱，面试官也挺严肃的，现场有点压力。复试完就说今天到此结束了，不知道几天会出结果。

共三轮，第一轮群面，第二轮单面英语，第三轮部门单面。群面会先自我介绍，然后一起讨论问题，英语面试主要为自我介绍，单面是部门总面试。

因为是社招主要还是看人如何，基本聊得比较愉快，关于个人以往的工作经历和价值观的了解，对于情商比较重视。

不错

主要是问了是否有市场销售这一方面的经验，还有互相聊聊吧。其实这种面试很好过，难过的是每月业绩主要看提成，各种大会小会还有加班加点比较多。

1，初选就是看脸看身材，如果这些都没有，至少会化妆，妆发干净整洁； 2，复试还是看脸看身材，一定不要紧张，保持微笑但是不要发抖，和面试官眼神交流的时候要很有自信； 3，小组对答的时候会被人攻击，要记住别人怎么说的好反击，不要只想着自己的回答； 4，终面的时候要口齿清晰，笑得和蔼可亲，不要紧张，不要紧张。

第一轮是群面，大概十人一组，讨论一些社会问题并轮流发言，当晚通知面试结果。通过后第二天是4-5人一组，面对4-5名管理干部的一对一面试，会询问关于成绩、在校经历等问题。