青岛深信服科技售前产品经理面试经验

做车载行车记录仪外包项目

公司没有产品经理，想招一个身兼数职的产品。995工作制，20多个人的公司说是做L4级自动驾驶，而且还是业内领先。。。不过面试官还不错，问的问题都挺好，有助于梳理面试思路，远程聊了一个多小时，还挺有收获的，不想去也可以面着攒经验。

视频面试 由于台风苏拉直击深圳，线下面试改为线上面试了，通过腾讯会议进行。聊的都挺好，公司也把上班时间（双休），薪资组成，发展方向说的很清楚，整体轻松愉快。很遗憾的是，过几天通知结果时被告知公司考虑人力成本，招4变2，被优化掉了。。。

面试的是设计师，看了公司简介主要客户是银行，之前自己也有做过银行类的设计，算是比较对口，笔试需要现场设计活动图，觉得麻烦就没做，结果也想到了

面试的是Java开发工程师，共两轮面试，都是一对一面试第一轮Hr面，主要问过往，旧公司的情况。离职原因，到广州发展的原因的。以及介绍了公司的岗位情况，资薪结构等情况。第二轮技术面，主要问简历上的项目情况，使用技术，功能的处理方案等

感觉不靠谱，没面试，准备大老远跑去，结果去的路上发现应付会计岗已经关闭了，真的会气人，该HR无电话通知，甚至还说还在招聘，反正感觉HR也没多实诚，这样操作也不知是公司的问题还是HR的问题，半路返回了，感觉不尊重大老远跑去面试的，没必要再面

两面，问的一般不难，但是还是挂了。可能是kpi或者太多人了

先是hr电话简单沟通后再约线下面试。前台有只小猫咪可以撸，填完表就可以面试了，有两位面试官，都是人事部的各自负责不同工作。问得比较难，深挖简历，可能回答得不好吧，对方看着没多大兴趣，还玩起了手机，不屑一顾的样子，没有觉得被尊重的感觉，说面试结果一周后通知。还问了抗压能力怎么样，估计这家公司的压力不小。整个面试过程感觉一点都不好，虽然回答可能不是她们喜欢的，但是起码基本的尊重得有吧？居然两个人同时玩起了手机，一脸不耐烦，换谁都不想继续回答下去。

缺乏对面试人的尊重，鸽人，体验不好。

产品经理岗位有笔试，画流程图，报表及系统结构菜单设计。