福州锐捷通讯技术经理面试经验

一面 面试的是解决方案工程师，一进去才知道是群面，四个应聘人员和两个面试官，都是211本科生去应聘，面试官问能不能加班？自己最大的优点和缺点？最有成就感的瞬间？什么什么，害，我只能说公司太卷了，肯定要加班，就在摆烂面试

笔试：题是一些原生的js和css相关的题，因为之前没去刷题，所以答的不怎么好。技术面：技术组长和开发同事，一些常见的开发问题，项目优化手段，针对你简历上面的内容提问主管面：好像是总监和一个经理，因为笔试答的不好，所以一上来就压工资，主要是问他们的产品内容，加班强度，以及员工日常工作，生活方面的问题，最后让我尽快做决定来不来。回去第二天早上给了回复我确定要来，但是等了一周多始终没找我确认薪资，也不明确拒绝我，hr说正常三天左右能走完流程，实在等不下去了，去投其他公司了。

总体感觉还行 ，会问一些基本的技术问题和一些比较困难少见的问题 ， 没有回答上来的也会给出答案共同讨论，整体比较和谐

一面技术面，八股文二面，高层领导会再看一下简历，简单聊一下工作情况

主要问了一些学校经历，java八股文，面试不算难

面试很一般，就是项目上的领导，视频面试一直在晃，问些有的没的。很不专业，最后问他问题也有点不耐烦。面试了一半，人事就退会了，后续也没有，任何通知都没有。

是第三方联系的，然后直接到公司面试，一面没什么难度，让做一下自我介绍，各自提了一些问题；我简单说明了工作经历和个人情况，对方也解释说明了一下岗位的工作详情就结束了，隔天从第三方了解到因为觉得不合适所以没通过……

介绍自己，然后就是聊经验项目之类的，大概一个小时，一个三个人，结果还不知道能不能过吧

good

线上面试，2-3人一组进去会议，先是每个人轮流自我介绍（<=5min），面试官有多个，主要问技术就两个，一个主后端，一个主前端，从简历上技术栈和项目切入开始问，面试难度还行，面试氛围也还行