苏州信亨自动化科技有限公司仓储管理面试经验

问了很多技术相关问题，详细问过做了那些项目，在项目中负责什么工作？经过这个项目你学到了什么？主要考察你的学习能力。总体感觉良好，有一定难度。

很不错，很愉快，人事沟通还很爽快，当天敲定工资

在面试前，复习 JavaScript 的基础知识，例如变量、数据类型、函数、对象、数组、循环和错误处理等。这些知识在编写 Node.js 代码时都会用到。

主要问项目经验，介绍公司的主要业务是硬件方向的，问可不可以接受，整体难度不高，氛围很好

一面 先做笔试题，很简单，锁的问题和数据库优化主管面试，主要针对项目经历来问，很细致，对是否熟悉项目的要求较高。然后谈了一些其他问题。总体来说比较靠谱，最后是hr谈，说一周内给回复

面试难度整体来说适中，笔试都是一些机械专业方面的常识，笔试完以后会有人给你讲一下企业文化，以及薪酬

体验比较一般，问题倒是不难，只是工作内容和形式跟预期相差很多。

题目比较难如果不是对这行了解不一定能过 现在等二面 不知道有没有机会跟这家公司合作咯

懒的应用模板填空，面试官不正式提问，从侧面给范围引导你回答来验证专业性，举例说明（面试官:装配工作分几个流程。我:①按照指定场地摆放机架②对照BOM核对物料③按照要求的工艺流程进行装配④负责现场5S。面试官:你装完滑轨要不要打表？）大无语！什么是工艺要求？从螺丝选择到厌氧胶使用再到各项打表的数值这不都是工艺要求吗？我面试钳工不是面试车间主任更不是设计工程师！另外说一句儒拉玛特梦中情厂，遗憾的是面试官看不上我。

简单记录下面试过程生产经理去车间，带你去车间参观一圈，会跟你说一些大体情况，然后会跟你说需要发现问题和解决方案。面试间面试，生产经理和一位高阶的顾问一同面试。面试过程画风逐渐失控。经理一直问你发现什么问题，以及解决方案，经理会细心将我说的问题点和解决方案记下来。其中一个问题，我没答上来，四五张桌子坐了两个人在拧螺丝，看了大概1分钟，经理问我线平衡是多少。我实在答不上来了，后来又是各种问解决方案和改善方案。让我联想起若干年前去供应商那边作为甲方精益帮供应商改善的过程。感觉经理啥都不懂，基本的5s和工作区域划分都不知道