重庆川仪股份公司客户代表面试经验

1.hr电话面试，问常规情况，离职原因； 2.填写履历表，hr现场面，薪资感觉不会高； 3.部门领导面，在此之前做了2道实际操作的问题，回答中有遗漏的点，很耐心指出； 4.主管面，之前工作中项目管理的processverification需要几个样品记不太清，比较在意离职原因，多次确认各位面试官都很nice。因为主管开会，中间有20分钟左右等待时间，面试总时长3小时。

人事面还挺简单的，不知道后面的技术面怎样。

投了简历之后接到HR电话，闻了一下基本情况，还有期望薪资，JD上写的是7K-10K，结果她说另一个应届毕业本科生，只要求5K起步就行。完了就是视频面试，几个领导面我一个，只有我开了视频，领导没开。面试很简单，完了让我填一个表格，表格里面问题有点多，我自己也写的很详细。完了就是去公司最终面试，也是3个领导+HR，面我一个，问了一些前公司岗位的一些问题，还有一些销售技巧方面的问题，难度不大。有一些问题我回答出来，大领导当场表现出很是满意，结果最终没过，可能是我新增要求高了，其他人有比我低的。

问了专业知识，劳务派遣

先是一个三分钟自我介绍，然后让你详细说说你的课题，之后问了你的成绩不好的几门课是为什么不好，之后让你说说你的优缺点，最后问你是否有什么问题要提问

面试一开始先是自我介绍，自我介绍要突出自己优势和亮点，最后有自己的业绩做支撑

技术主管面试水平不太专业

面试简单

部门领导人比较不错，能谈到一块儿去

把你喊过来，做两个小时的车，来了再填半个小时的表，然后你不合适，哈哈