重庆川仪股份公司自动化测试面试经验

人力资源部先谈，再去部门经理处谈，主要是职业规划，以前的工作经历，为什么从商家公司离职等等，比较轻松的氛围，最后副总进行谈话，最后回去等通知，大概三天，再谈工资

公司面试就是奇葩，第一次面试10分钟，电话一直提问会不会英文，到面试了根本就不敢跟你英文对话了。问了些基础情况，10分钟结束了。二面的人说好一点面试，有时间观念吗？面试过程用我负责得产品，对他们的质量要求？还说不知道ppap是什么？搞笑呢？东一锤子西一棒槌的问，根本没有想要你加入的感觉，甚至都不知道是不是负责质量的，自己说是负责质量得，谁知道呢，感觉很不专业。 总的来说，不建议来这面试，找不到工作都别来，纯属浪费时间，第一次一上午2小时坐车，10分钟说面试完了。第二次，一个不知道干嘛的人给你面试问些有的没的。奇葩，真的奇葩。

技术主管面试水平不太专业

面试很简单，就是聊聊家常，未来有什么想法。董事长也会亲自过来看，到时候会分到2个基地实习，可以自己选择，没有太大的难度，基本上学机械工程类的都能过面试的。然后就去工厂可以实地考察，自己选择基地上班，实习工资保底4500，比一般员工搞，但是没有太大的发展，老国企了。

很简单，问了家庭环境，一些简单的学校学的知识就完了，两次面试，然后就回去等通知，然后就过了，签三方协议。

弹性工作制，快九点半了还有人陆陆续续的打卡，人事拿一个单子简单填写一下个人情况，面试中不论你说什么都会被打断，你完全跟不上她的思维和节奏，专业度和沟通方式欠佳，会问英文怎么样，经常会有跟老外的电话会议，当然根本没有英文面试，用我朋友的话说也许面试人的水平太差了，是的，从来没有经历过这样奇葩的面试，最后说了主管忙着开会所以不能面了，精心准备和认真对待的结果就是人家没有空见。

一共三轮嘛，可能国企就是面的多，最开始有一个人力资源的简单面，然后是技术部初级面试，最后再去见总工，面试感觉挺好的，感觉不严。

挺好

1111111111111111111111动化测试。感觉不太好，整体难度一般，有了面试不通过的结果。

一面 主要面试技术 面试不是单方面技术的面试  而是一个开放性题目给你 让你来提出解决方案 是部门主管面试 主要根据简历上面的内容来进行面试 但更多的是类似于谈论一样的 其中也会掺杂一点技术面试 整体面试感觉很随和