大连万象美物业管理有限公司客户服务助理面试经验

两轮面试分为初试和复试，面试挺简单的，就是感觉人挺不靠谱的，跟朋友一起面试当时说两个都要，结果就要了一个。

感觉一般，一对一结构化面试，还是不错的，面试大概有三四轮，具体会有项目经理确认。难度一般，没有笔试。

终面是群面，淘汰了一半人.面试官是人力资源总监，针对每个人的介绍问不同的问题，很犀利也很深刻。比如你说你很会看人，就让你评价之前做过介绍的人。

还行，就是无领导小组讨论，正式开始前先自我介绍，说一说为什么选择这个岗位，大家都说完了以后就开始无领导小组讨论。分为两组，两组的题不太一样，但是类型都是讨论出一个case最后出人总结汇报。招聘的时候还是看学校的，印象里最差的是一个大交的学生，最好的是大工的。其他的学校不太好的都没过。

面试过程： 电话面 主管面 CEO面三轮 主要关注英语水平和EXCEL技能 房地产投资行业，虽然产能过剩，不过还不错

两轮面试，第一轮是HR面试，会先填一张表，上面有一些你的个人信息和工作经历，然后等待HR面试，做个自我介绍，然后一般会针对你填的表的内容向你提问，面试不难，HR也很和蔼。第二轮是经理面试，经理在面试过程中会告诉你这个职位涉及的工作内容，和对你的要求，整体比较简单。

进去问了一点基本情况，一个两个财务面试，其中那个老财务一句话没说，头都没抬一下，真搞不懂她牛逼个什么，有这么浪费人时间的吗，都不问问我情况叫我去面试个什么劲啊。

先是现场简单面试，简历晒选，然后晚上10点多打电通知去万达广场面试，首先是初面一对一，直接告诉通不通过，然后是即兴演讲，在一个大的舞台上，直接投票宣布，最后领导终面，上机测试。

一轮hr面试，感觉挺好的，接下来经理面试，自我介绍，再就是hr介绍了这工作的项目组情况。 主要是经理对面试人员已婚，这也情况比较介意，对于你不打算生孩子，也是怀疑的态度，还能在面试中带有轻蔑的嘲笑意味！真是特别不专业，明确表示公司不能有生孩子的情况，公司没有产假，电话里得知没有一金，大公司连对女性的尊重都没有，并歧视已婚未育的女性。奉劝大家考虑好再投亿达物业公司的岗位！

挺简单的，放轻松就好了。用的来说待遇还不错，但是主要看具体职位，如果你只是个业务员的话待遇当然很一般了。