合肥卡旺卡品牌管理有限公司文案面试经验

销售经理问了一些专业性问题，感觉还可以，有一些难度

一面很简单地问了一些问题，二面主要是挖掘简历，重点会问一些指标，

群面挂了。。

联合利华ai面试：4个问题（网上基本能查到）1.回忆一次你如何设定具有挑战性的目标并最终取得比预期更出色的成绩的经历。2.回忆一次工作学习中一个让你措手不及的变化，你当时是如何应对的。3.在过去的学习中，你是如何超越自我实现更大成绩的？4. Describe how you acquired a new skill through self-learning in recent years.

一面：技术面，问了小程序和app混合开发的问题，js的一些基础知识，vue框架的基础知识二面：HR面，问了问个人情况，职业规划

宝洁供应链走到了终面，是部门主管、厂长等的面试，其实问题不难，可能是自己回答问题的时候没有理解到想要考察什么，答非所问了。

VI面有三道题，每道10分钟时间，读题+准备+录制。录制之后不满意的话可以反复录，但一道题过了之后就不能返回修改了。

一面 HR面，大致问一下专业度，公司情况介绍，会从稳定性出发询问婚育情况主管面，很不尊重人，一直在问前公司的策略情况，时不时玩手机发笑，态度很高傲。如果不是真心来面可以不面试，浪费大家时间

VI面试，总共4个问题，最后一个是英文问题，问题聚焦在具体场景中的领导力展现，比如协调各个部门间的工作，面对双11的紧张供货需求怎么协调其他部门来完成艰巨的任务等等，以及对于智能制造、数字化的看法。

测评没过，问题还是需要提前准备一下，当场想脑子容易瓦特