长沙苏宁易购长沙大区营销管培生面试经验

问的不是很难，基础的八股，我太菜了

面试法务，好多不同岗位一起面，薪资与描述不符，岗位工作内容与描述不付，所有岗位都要销售，

南京这边，这家公司的品牌相关岗位，真的很迷！招了半年多了，无数猎头给推！去面试，面了2轮，第一轮是配合部门的主管面试，第二轮是产品经理和人资负责人面！最后给到的答案是他们5人满意，但是汇报给老板，老板觉得不ok！真的会谢，面试决定者和面试你的人不是同一个……这就很难控制了！估计这岗位也不诚心招，一直说要做自由品牌……半年过去人都没招好，多半也是坑！

刚把简历投在网上就喊我来面试了，初试就是查户口，我以为没戏了明一早喊我来复试，好好好后天来了后换了个hr，时间定在1点20，我1点到了前台登记后等了一会快到时间前台又告诉我面试官在开会，好好好那我再等会，终于过了15分钟左右hr来了是个女的，我当时心里就有点不舒服了。好歹时间是你们定的，最基本的守约都做不到还迟到😂，面试过程：沟通困难没有压力但是hr经常反驳我，我想可能是我简历太差了但为啥要喊我来呢？😅 难道说月底了开始冲业绩了吗？最后ps：两趟来回浪费了100打车费

一面 1、介绍项目2、jvm内存结构3、hash数据结构4、慢sql优化5、当用户反应你的服务比较慢，这个时候你怎么处理6、线程池核心参数介绍7、什么是cap定理8、反问

是个人就要，利用完就扔

问题不难，福利待遇一般

主管加部门领导群面，主要考察总体的素质，问了一下项目经历，并简要介绍了一下，总体来说还是不错

公司成立不久，主要是做地铁业务的，大股东是南京地铁面试官挺好的，面试基本上都是在聊天，因为公司新成立，也想看看你有没有好的经验带给他们感觉薪资要高了。。。后面有个大领导过来一直在问给你这样的薪资你能给我们带来什么，但是实际上我要的就是一般水平

去年面试的：hr会来带你上去，面的是其中一个部门的岗位大概？公司是那种有上层领导来视察的（两台电梯，然后前台小姐会用肉身给前来视察的领导占领电梯，避免领导来了还要卑躬屈膝的等电梯）于是我和hr小姐等了很久另一台电梯上去，在一个会议室让我填了一个很难看懂的表格，一百多还是两百道性格测试的，填完拿给hr说我填写方式错了让我重填，填完了让我填简历表接着等待面试官，进来了大概3、4个面试官，让我自我介绍讲一下自己对应聘岗位的理解，说完了就结束，全程不提一句自己公司是做什么的填表半个多小时面试五分钟，结果初试也没通过当时也没通知我，可能hr觉得没通知默认没通过，要不是我家里近估计我会气死。啥信息也不给了解，现在她家还一直在招聘，且招聘结束一直收到各种骚扰电话会议室填表等待的时候外边刚好是对应部门的办公区域，乱糟糟一大片摆着各种大促鸡血旗帜，需要打电话，是有点压抑的小办公位