宁波银行宁波地区培训生面试经验

面试官仅根据简历简单的聊了一下，全程时间较短。

只有两轮面试，第一面是hr面，大概了解你的情况，第二轮是半结构，整体没啥难度

先严格一分钟限时自我介绍。然后是热词阐述，随机题目，两分钟准备两分钟阐述。然后无领导小组讨论，题目为双碳背景下不同行业有哪些机遇和挑战？最后问了求职动机。

会让站起来看下外形，询问在校经历，对一线营销的看法，在校经历，根据简历做出一些提问

第一轮面试，腾讯会议视频面。感觉一般般，自我介绍一分钟，之后是提问。问的问题和简历没什么关系，应该是抽取的问题，不知道是不是随机问题，比如“酒香不怕巷子深”...

1.自我介绍2.描述一个项目（生存分析）首先是数据清洗的过程。2.1缺失值填充，除了均值、众数还有哪些方法？应用场景分别是什么？答：固定值、均值、中位数、众数、前后数，knn取均值，随机森林（缺失变量做响应变量，其它变量+标签做自变量，用非缺失训练，预测缺失值）等。2.2分类变量，类型过多，要考虑合并，证据权重是什么意思？有提到信息增益和基尼指数。答：计算方式：事件百分比除以非事件百分比，取对数。证据权重衡量与总体分布的差异，相近意味着对于分类变量的两个子类来说，分布情况相同，预测能力相似。与卡方检验的思想类似，比较子类分布与总体分布的差异，差异接近的合并。分箱可以减小过拟合。2.3不平衡样本的处理，欠采样和过采样的方法都有哪些3.特征工程的一般步骤：3.1构造特征的思路3.2特征筛选的方法4.最后做出来的效果怎么样，有哪些评价指标。5.在项目中遇到过什么困难？以及怎么解决的。答：过拟合问题。纳入模型中的CT图像特征会比较多，需要进一步的处理。最后，说我专业背景与岗位比较契合，但是缺少业务上面的东西，所以就没怎么问业务问题。总结，项目深挖，细枝末节都要准备到位！

半结构化面试，问一些简历的基本信息

挺简单的

一般

宁银理财产品面试 分为一面和二面，均是单面，一面部门、二面分管领导二面通过后发笔试