北京贝壳找房品类运营面试经验

一面 首先门店经理面试，到了以后先给倒一杯热水，写一份简历，在会议室里，单独面试，面试官非常热情，欢迎我来参加今天的面试，问了一些工作经历，从业时间，为什么选择这个房地产行业，问了家庭情况等，介绍了这个行业的一些情况，平时的工作模式以及未来的行业趋势，介绍了VR720度带看，现在的客户买房好多人开始都足不出户通过线上选房，线下定房等，服务行业如何做好服务如何提高客户体验是这个行业一直在迭代的东西复试是大区总监，首先需要穿职责装，带着初试通过的简历，同样也是问了一些情况，从宏观上介绍了一下天津市的发展以及优势，医疗，教育等，更是介绍了这个行业的发展趋势等

面试一次就可以了，就是聊一下简历上的内容，聊一下工作内容看是否能接受，基本都能面上的，面试时间大概15分钟左右。

1、电话面试 2、初面  总监进行直接面试  一对一 3、复面  试讲课  中原企业文化  自行制作课件 4、终面  女老大  比较随意   全都是培训的内容

面试很好过，主要是压力方面

面试官问的问题很专业，也很有水平，详细介绍了自己的工作经历，并针对每一份工作经历都问了相关的问题，介绍在工作内担任的角色，以及经历过项目的感受

一是要求学历，二是有颜值，要求一般只要表述清晰基本就能过面试，但是经纪人是个累活，有的军训都过不了就撤了。

基本就问你干没干过房产，只要你想干，基本都能入职，就是有几天军训很恶心人，还有就是我家学院的考试，被的就看你所在店面的气氛了。

从刚开始的分组讨论会给你一些有关的事情让你分析并说出当时的想法，各个小组进行讨论，发言。面试官会问你问题等。

店经理谈话，商圈经理谈话，总监谈话，总部谈话，军训。基本上只要认真一些，别2了吧唧的就行。人员流动性很大，不会刻意卡人。

很简单，店面经理问一些有的没的，现在主要是学历卡的严，大专及以上，不要工作经验，入职有新人训，然后有师傅带，还有衔接训，培训挺多。