北京贝壳找房网站数据分析师面试经验

店经理谈话，商圈经理谈话，总监谈话，总部谈话，军训。基本上只要认真一些，别2了吧唧的就行。人员流动性很大，不会刻意卡人。

一面 首先门店经理面试，到了以后先给倒一杯热水，写一份简历，在会议室里，单独面试，面试官非常热情，欢迎我来参加今天的面试，问了一些工作经历，从业时间，为什么选择这个房地产行业，问了家庭情况等，介绍了这个行业的一些情况，平时的工作模式以及未来的行业趋势，介绍了VR720度带看，现在的客户买房好多人开始都足不出户通过线上选房，线下定房等，服务行业如何做好服务如何提高客户体验是这个行业一直在迭代的东西复试是大区总监，首先需要穿职责装，带着初试通过的简历，同样也是问了一些情况，从宏观上介绍了一下天津市的发展以及优势，医疗，教育等，更是介绍了这个行业的发展趋势等

面过容易，面后难，每月有招聘人数定额。本身房地产行业员工流动量比较大，所以每天都在打电话，半个月左右开一次会，总结经验。

面试官很亲切，去的时候需要先填写个人简历，人多的话大概6人一组，两位面试官，先自我介绍，提问，会问你对房地产行业有什么看法，个人职业规划等。

流程较简单，就是一对一的提问聊天，无需紧张。面试的问题不固定，但一般会问你有没有同业从业经验，这点很重要，同业人员和非同业人员面试后是由区别的，同业人员面试后，培训结束时的考核会更加的严格，考核通过后会直接顶级，不会有试用期。非同业人员则正常流程，面试，通过后区参加培训，培训后有一个考核，考核通过后则开始上班。试用期为三个月左右，具体时间看个人能力。

面试官跟我差不多大，都是年轻人，很容易聊起来，而且面试官很亲切，没有架子，也很关心应届生学习、生活、实习情况，还能让我通过面试能学到一些东西，整个面试挺愉快的！期待能通过面试！

自己去门店询问是否招人，然后留下电话号码。很快会接到通知去面试，面试人为店长及组长，诚实回答问题即可。

到公司先填表，坐在公共区域，开始就介绍了面试需要大概十五分钟，问的问题有：自我介绍，之前都做过为什么选择我们公司，财务软件用的什么，报表做的怎么样，怎样评价自己的优缺点，家庭情况，有没有男朋友，对于之前工作细节的问题，如：在之前的工作中都学到了什么。有什么收获。希望公司是什么样。有什么问题要问我们。

刚进去面试填了登记表，简历表，之后坐在一旁等面试官面试，首先是一个一分钟自我介绍，其次是面试官的简单提问，双方的相互了解。

面试经验还不错，就是问了一下你的个人情况和未来规划，面试总3轮，先是店里面试，然后总监，最后是公司总部面试，都通过才可以上班。