雨润地华房地产公司资料员面试经验

面试第一轮是人事简单的面试，不是很难，主要是对照简历询问问题。 面试第二轮是部门副总面试，也不太难，正常的询问，主要问之前工作的经历和经验。 面试第三轮是人事总监面试，稍微有点难度，主要是问的比较细致，当然这一轮也会谈薪酬等等。

面试介绍一般工作经验，参加过哪些项目，有哪些证书，对自己未来的发展，薪资待遇问题等等，自己的定位等等。面试还是比较简单的，足够优秀都会进。

比较简单，一轮面试，自我介绍、然后看着简历问了些问题，介绍了一下公司，然后问我有什么想了解的。总体来说不难，都是一对一面试。

我是专转本的，本科也是全日制的。之前收到短信，说我简历通过筛选，通知我面试。到了那里以后，南京这个分部的负责人说我们不收专转本的。我？疑惑，然后我的面试就已经结束了。(手动微笑) 简历上我的教育背景写的清清楚楚，那第一轮简历筛选我就应该下来啊，干嘛还通知我第二轮面试，结果在第二轮告诉我我们不需要专转本的，挺无语的。最让人无语的在后面，我同学和我一样都是专转本的她是南通人，在南通分部面的当场直接让填表格就要了，品吧（手动竖大拇指）。

两轮吧，第一轮比较简单群面，就是类似选论点，最后限时总结，十人一组。第二轮就是一个专业一个HR，主要还是聊简历和你的工作意向。

面试还算好，算是通过了

先填写简历，然后直接开始面试，面试官没有问什么偏门的问题，主要看个人的谈吐和过往经历，聊聊对于一些工作问题的看法和个人家庭情况等等，拍板还是老板！

第一轮先进行无领导小组讨论，然后淘汰一些人，接着进行结构化面试，会问一些专业问题，然后问一些一些面试上的问题，最后发通知。

面试比较轻松，也就聊聊自己专业上的东西，掌握哪些技能，然后会问问之前的工作经历，家庭情况，上下班用什么交通工具。

在苏中财务部的面试比公务员的简单多了。就三道题目好像？具体我记得不是很清楚呢。有三个老师（领导）是评委。