ABB（中国）非技术类管理培训生面试经验

群面多对多，先英文自我介绍，再小组讨论，再英文演讲。自我介绍的时候就发现大家都很牛，都有很好的实习经历。小组讨论中，感觉ABB会喜欢leader型人物，英文演讲是即兴演讲，不仅要演讲自己的，还要总结上一个人讲的，反正很紧张。

面试官问我为什么想加入ABB，对在哪个城市工作的想法，对会计有没有兴趣，想做那方便的工作，擅长什么。

网申流程很简单，投简历等待电话联系就可以了。联系人是个声音很好听的男生，大概询问了简历上的相关情况，觉得OK就会约定面试时间。公司地方比较偏，但是占地很大，环境也非常不错。HR是个很亲切的大叔，好像是物流管理部门的经理，时间太久不记得了。会让你做个简要的自我介绍，然后谈一谈你对物流的理解。说实话这是我第一次面试，感觉非常紧张，但是面试官人超级好，在我不知道说什么的情况下也聊了将近一个小时。那时候才大二，所以专业方面的问题回答得很不好，没通过也是预料中的事，现在让我谈我可以谈个天昏地暗，可惜当时没有好好表现。现在想想其实是老板一直在给我上课，学到了很多，哈哈。面试内容我觉得算非常简单的了。因为不是公司技术方面的面试所以要求不高，够靠谱就行，而你的老板又是个物流经验丰富的人，可以学到很多专业的东西。物流专业的同学，非常推荐去试一试。

总体感觉良好，公司有正规的面试流程，先HR，再部门经理，再总监。 感觉还不错。给人第一印象很好很正规。

先是一个简单的自我介绍 然后三轮 第一轮 群面 有一个题目每个人扮演一个角色 阐述理由 第二轮 英语演讲 第三轮 单面 给你一个点评

1.群面：15人均为硕士，一个商业案例，一家科技创业型公司需招收新员工，由于经济形势不好只能招收3名，然而财务，人力，销售，市场，售后，研发，运营等各个部门都有招聘需求，需要根据情况拟定招聘人头分配。 2.英文即兴演讲：题目有些像雅思口语，准备10分钟，讲5分钟。 3.HR1对1单面。

一周前接到北京HR打来的电话，在了解基本情况后进行了15分钟左右的电话面试。除了一个英文问题，其余时间都是中文交流。问题比较常规，例如为什么选择ABB，描述一个具有领导力的项目，用英文描述一个你的实习经历。