ABB（中国）技术类实习生面试经验

3月24日，星期四，经过简历筛选，电话面试，现场面试，最终荣幸的加入了ABB中国研发部仿真组。开始了为期三个月的实习，到今天4月24日整整一个月，虽然说一周只有三天，但12天的时间已经足以感受到ABB的企业文化。作为典型的外企这一个月给我留下最深刻的就是工作效率，当然除此之外，还有成熟的管理方式，使得员工关系融洽，部门领导与员工和谐相处。 由于我面试的是热仿真，在电话面试过程中主要问关于传热方面的知识以及做的传热方面的项目，由于我专业是机械工程，传热只有理论学习项目做的比较少，但是还好理论问题回答的都比较好，而且说到自己本科毕业时用过fluent软件，软件操作也没有问题。面试官（温姐，后来带我的老师）比较满意，在最后给我出了一个简单的题目，让我做完现场面试的时候用PPT展示一下计算过程，同时，在PPT中也要包括研究生期间的科研经历等。 现场面试是3月16日，入职前一周的一个周三。在一个小会议室聊了将近3个小时，虽然是3个小时，但是感觉时间过的真的非常快，大部门时间都是我在讲我的项目，研究生期间确实不缺项目，我只列出了项目的名称，整整一页PPT，大概有10个左右的实际项目。在展示的过程中温姐给我指出说我以后给别人展示的时候不能这样只列出项目名称，要不然别人不问你根本看不明白。（其实，我这样做的目的也是为了现场去讲，更加真实体现出这些项目是亲自做的）总之，现场面试也很顺利，虽然说我传热方面理论知识确实有些欠缺，但是她说相比之前的几个好一些，就把我留下了，让我回去等通知。 第二天接到录取电话，3月24日正式入职。

北京ABB 研究院，一般来说招聘的实习生要求是博士，而且是在校的学生。因为是研究院，对学术的要求比较高，单位都是博士生，所以可能门槛会高一点，但是如果你有相关技术，比如给仿真或CAD制图，可能会降低要求，毕竟单位需要的是有专业技能的人才。

首先是电话通知让准备一个ppt，然后到会到面试现场去讲ppt，一对二，主要是讲个人的经历，然后面试官会根据经历问相关的问题。

一面是电话面试，内容比较常规，会对你未来的去向进行询问，技术类侧重相关经历。 二面是视频面试，面试内容会由他们发邮件个给你。

我面试的是北京的ABB中国研究院，主要产品是电气类设备，面试的岗位是有限元分析实习生。这个实习生项目不是统一的暑期实习，是工程师根据自己需要招的，所以面试形式也是工程师自己进行单面，主要比较看重你的技术能力，能否胜任这份工作。面试之前会先打电话大概了解一下你的情况，然后感觉还不错的话会让你做一个自我展示的ppt，面试的时候给他看，所以面试过程很轻松，因为自己都准备好了。然后会就你的简历问一些技术方面的问题，如果自己技术不错的话还是很轻松的。

网上投的简历，是ABB上海研究院招聘仿真实习生。 首先受到电话面试，主要问了下研究生期间做的项目，通知过三天去面试。 当时面试官跟我说要做PPT展示自己的作品、中文还是英文自选；同时会有另外一个人跟我一起面试。 自己问题很大，面试准备不足，只提前一天开始准备。 面试我们的有三个面试官，我们方向研究组的两个博士，和一个刚工作的博士 一个面试官很客气，面试中引导表达自己；另一个面试官会反复不断打断你，向你抛出一系列问题，并引导你犯错。两个面试官分别扮演不同的角色。 这个过程中明显感受到他们真的很厉害，我很多没表达清楚的东西他们很快能理解，主要问的是项目的过程的遇到的问题，问的问题很有逻辑性。 自己很想进这个公司，但是怪自己，其中有一个博士是很想要我的，但是自己面试过程中太固执，脑子不转弯，把自己说死了。 给大家的建议是 1、要充分准备，比如做好PPT、做好英文演讲的准备、提前30分钟到达，表明你的确想来这个岗位。 2、两人面试时，别人说的时候您应该做相应的记录，这点我没做好，我在展示的时候，研究院的博士都不停的记录，养成别人说的时候做记录这个习惯无论什么地方真的很重要！ 3、面试一定要随机应变，不要一根筋。 研究院的人真的很棒，知识渊博又附有实干精神，希望以后还有机会。

Step 1, 网申简历，基本资料； step 2, HR电话面试，主要涉及专业，职业规划，以及对ABB及面试实习岗位的见解，最后确定是否满足实习时间要求； step 3, 部门经理面试，涉及专业课问题，并现场试用CREO画一个简单的三维设计图一周左右出结果，以上。