重庆易极付科技有限公司风险分析员面试经验

最近几天前台登记的全是面试来访者，我数了一下，大概每天都有五六个面试者。前台好像已经习惯了来面试的人，先会让你填表格，填完以后就排队面试。面试的人应该是人力资源经理，到了办公室等了很久人才出现。只问了一个问题，让做自我介绍，然后再问你有没有什么问题要问公司。就说让简单介绍一下公司的情况，对方的回答是跟招聘一样，没什么好说的。整个过程大概五分钟，完了之后就让回去等消息，第二天就发了一个面试不通过的信息。所以建议大家别去这家公司了，感觉就是HR的KPI，骗大家去面试的。

面试的产品岗，HR很nice,提的问题是与工作经历相关，主要考察与职位的契合程度；第二轮是部门负责人面谈，基于业务本身询问一些问题。

主要询问了如何解决工作中遇到的问题，一些将来工作的想法。

一面 先是进行自我介绍，简单的问了些我专业方面的问题，又问我对该公司的了解，然后对面就简单的介绍了该公司的一些事情以及我在该公司需要做的事情。随后又问我对季节了解不，又问我面对小孩在课堂闹怎么应对，当家长来咨询该怎么应对以及在一个季度结束关于让家长续费的问题。整个下来还行，因为有些问题提前准备了，就是对季节不甚了解，最后知道只是字面意思，一个季度的结算。整个过程很有压力，因为和我一起面试的女孩过了四六级，我就过了四级；那个女孩在该公司实习过有工作经验，我只是在小辅导机构工作过，没她那么应答如流；对面有教师资格证，而我没有；对面谈吐清晰，而我紧张，说话有些抖。几轮下来，我被淘汰了，她被录用了。整个过程说实在的挺压抑的，感觉一直被对面碾压。

定位不准就算了，好不容易找到了，门牌号没有，公司标志也没有，觉得丢人不好意思摆上？第一次到这边，你留言我知道哪栋是一期还是二期？公司在1栋定位定在3栋，十万八千里的地方

就一个机器人一样的HR会给你介绍公司情况，然后该工作含有销售性质，提成是按照医美公司反馈来定，工资第二个月月底发，没做满7天没有钱，没有做满3个月扣500元培训费。

整个过程非常nice，公司对面试者也非常尊重，面试流程也很正规。

面试的是成都的公司，地址在美年广场C1207,。一家往柬埔寨送人的公司，成都这个公司就是一个套一。一共7,8个人其中一个人是法人，说是替柬埔寨招聘，如果同意当时就入职不同意就找人来技术面然后打击信心各种说你不行

公司刚成立3年，土木结构专业人员较少，业务量是有，但是要求一专多能。总体来说，在专业度方面和管理层面，还有较大的提升空间；工作模式方面有些不够规范。被告知一周上班六天，更适合当地人发展。

就还好