重庆易极付科技有限公司技术类实习生面试经验

海外广告投放岗，常规面试，比较看重过往的实际投放经历，比如投放平台和消耗额。其次是跨部门沟通能力。面试官十分亲和，问题也很实在。

主要询问了如何解决工作中遇到的问题，一些将来工作的想法。

good

双非硕士应聘，问技术比较详细，并且重点关注了写的论文。得有好的表达能力和基础知识储备。

就还好

先是填了信息表，然后是笔试。笔试包括时政方面的题目、新闻类短评撰写和新闻策划。时政题目难度不大，基本上属于政治常识加一些文化常识类型的题目。我这次去的时候不知道为什么都是和教育类相关的题目，可能他们在教育频道比较缺人吧！

面试的是成都的公司，地址在美年广场C1207,。一家往柬埔寨送人的公司，成都这个公司就是一个套一。一共7,8个人其中一个人是法人，说是替柬埔寨招聘，如果同意当时就入职不同意就找人来技术面然后打击信心各种说你不行

最近几天前台登记的全是面试来访者，我数了一下，大概每天都有五六个面试者。前台好像已经习惯了来面试的人，先会让你填表格，填完以后就排队面试。面试的人应该是人力资源经理，到了办公室等了很久人才出现。只问了一个问题，让做自我介绍，然后再问你有没有什么问题要问公司。就说让简单介绍一下公司的情况，对方的回答是跟招聘一样，没什么好说的。整个过程大概五分钟，完了之后就让回去等消息，第二天就发了一个面试不通过的信息。所以建议大家别去这家公司了，感觉就是HR的KPI，骗大家去面试的。

公司不大，进去之后没有让填信息表，个人是及其排斥填写信息表的，这一点比较好。技术主管面试，直接手撕代码，第一个问题：打开VS直接让你链接查询数据库的内容。用最简单方式连接数据库即可。第二个问题：他有一张表里面有一些人的成绩、分数、班级，让你查询出每个班级的前三名。都怪我技术太菜，实际上问题并不难。