等待较长,项目经验很重要。先是猎头公司的人打的电话,推荐去新能源,周三接的电话,周六就在宁德面试,说实话时间有点紧,差点就不想去了,最后想想自己面试经验挺匮乏的,反正报销来回车费,去增加点经验也好,最后还是决定去了。
猎头推荐之后新能源发来了面试邀请邮件,还有一个测试邀请,Verify测评和四色性格测评,一些逻辑题和数据计算题,连间隔时间花了差不多一个小时吧。然后周五上午出发到宁德,新能源提供了酒店住宿。周六早上7点半,来了一辆公司的车把这轮面试的接到新能源公司。
8点到公司,在门口给手机套袋子,进去后交了简历、学位证、身份证等复印件之后就开始做题,ME的话分偏机械和偏电气,题目是不一样的,英语翻译一段话,选择填空和几道大题,做完之后交上去就等。
等了半个多小时,轮到部门主管面试,被叫到一间面试室里,只有一个领导面试。他没有介绍自己,只是让我先做个自我介绍,完了之后就问我之前的工作做什么的,工作中主要职责是什么;然后问我自己处理过的设备异常有哪些,印象最深的是哪一次,有没有彻底解决问题;工作中有没有对设备做过什么改进,针对设备哪些组件的改进,对产品的提升有哪些。因为之前的几次面试差不多都会问到异常啊、设备改进啊相关的问题,我之前也仔细总结了一下自己的工作内容,做了一些归纳和准备。我就说了一些,面试官不了解原理方面的,而是问了一些我提到的设备细节方面的问题,比如气体质量流量控制器的原理啊,真空泵抽真空的程度啊,我也一一做了回答。完了也没多说什么,就让我出来继续等。
按照流程本来还有个HR面试,还要做个pa测试什么的,不过不知道是他们人手不足还是怎么的,反正感觉时间都花在等待上了。一直等到在新能源吃完午饭,因为我们一块等待的有几个买的是下午的返程车票,怕时间不够,就去找HR的人协商,然后他们内部协商了一下,就让我们先回了,说是之后的流程会通过电话和邮件再联系。
然而之后我一直没接到传说中的再联系,估计是黄了吧。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
共1个问题,1条回答
Q:工作中遇到过什么异常?对设备做过什么改进?对产品有何提升?