面试注重态度和上进心面试官很友好很和善,而且非常尊重人,面试过程中会引导你回答问题,整个面试过程很愉快。
首先是自我介绍,然后根据简历内容来提问,我是研发岗,问的比较多的是产品开发流程,会使用的软件,熟练程度如何,六西格玛知识掌握情况,DFMEA,PFMEA分析,回归分析,假设检验等,注重创新思维,后面面试官就谈一下岗位职责及工作压力等情况,问是否能接受。最后问还有什么想了解的,我问了两个问题,一是您在公司工作的感受怎么样?第二是在您看来,我要想把这份工作做好主要在哪些方面努力?面试官主要看中积极主动的态度和上进心。
有几点体会,与大家分享一下:
1、在面试之前,对面试的岗位职责及要求要详细阅读,认真揣摩每一条要求背后是需要你具有什么样的能力和品质;
2、对面试的公司和公司的产品要熟悉,公司官网浏览3-4遍,记住公司最近的新闻和重大事件;
3、对于面试常见问题需要做好相应准备,尤其是离职原因,要能得到HR的认可,可以上网搜索(各招聘网站上有相关面试技巧);
4、对于面试官的问题,自己懂的就直接回答,不清楚的回答是要加上是自己的看法,不知正确与否,对于不懂的就直接告知不知道,不要在那胡编乱造,真诚的态度在面试中极其重要;
5、面试中与专业能力相比,面试官更看重你的态度和上进心,所以适当时候需要表态。
6、最后的问题不要问与薪资相关的,部门经理只管你是不是他要找的人,不管你的薪资待遇,这些是要和人事HR谈的。
做好准备,心中不慌,从容应对。祝各位好运!
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘