金科地产投资助理面试经验

我是参加金科的宣讲会，直接进入第一轮群面的，分为两部分：1分钟的自我介绍，2分钟的即兴演讲。我抽到的演讲题目是：这是不是个看脸的社会？第一次碰到这种即兴演讲的，有点语无伦次，感觉没戏。

面试金科校招投资岗，整体感觉面试官职业素养水平低，考察面试角度更偏向于社招（即你的资源和立马能带来的收益）而非校招（考察你的潜力）。 问题1：面试官：你简历有写在TOP房企L公司有过相关实习，说一下你做的相关工作以及得出的结论。我：相关结论不太方便说。面试官：没想到你对L公司还挺忠心的哦。我：我认为这是基本的职业素养。面试官：（开始解释）我们是老前辈，你做的这些东西我们都懂，我们不是为了刺探其他公司情报，只是想看你的工作能力等等我之后介绍了工作逻辑和展开思路（但是没有提及相关结论）面试官：（试图深挖）这就是你的成果吗，这些东西我们都知道，能不能说一些其他更深入的内容？ 问题2：面试官：你的数据是怎么来的？我：本市今年的所有400多个楼盘相关数据。面试官：400多个楼盘都是L企业的吗？（但凡对地产有基本常识的都知道，一个企业不可能在一个城市有400个楼盘）。问题3：面试官：你的职业规划是什么？我：先走专业条线，后走管理条线。面试官：什么是专业条线什么是管理条线？（金科宣讲会重点讲过的内容）问题4：我：（提到了带教）面试官：带教是什么？我：企业里你的手把手带你的老师。面试官：哦哦是你学校的导师是吧。（？）问题5：面试结束我准备离场，面试官把我叫住，面试官：再最后问你一个问题，你认为L公司投资拿地的策略以及对土地评价体系是什么？就是为什么他们会拿到很好的地块？我：不好意思我不了解。 总体来说，整场面试职业程度较低，不关注对应届生潜力及能力的考察，而更侧重通过面试者对竞企内部信息甚至机密的挖掘，吃相比较难看；而且专业能力不高，对于某些房企通用的概念或基本常识概念不甚了解，不排除面试中根本不走心面对应聘者。除此之外，还有仪容不整、面试过程中左顾右盼等不尊重面试者行为。综上本次面试，从我个人角度来看，我的面试官职业素养、专业素养均较低。

首先是宣讲，金科的宣讲很大气，有茶歇，有伴手礼，给人的感觉是公司很真诚。然后面试之后是初面，自我介绍加即兴演讲，初面通过是复试，hr面试。感觉金科的hr都很专业。