广发基金管理有限公司投资助理面试经验

面试为群面，一群人坐一排，逐一自我介绍，然后面试官进行提问，第一个问题渠道经理助理岗位认识，第二个问题是举出你最符合这个岗位三个特质，接下去根据面试官喜好进行提问。

先是写了10道简答题，涵盖Java基础和多线程；写完之后是面试，问了项目相关的内容和一些八股的知识，下午hr就打电话谈薪了，但给的好少

面试感觉还是很好的

2点到达易方达基金，进入HR给予笔试题，20道题难度一般，需要手写代码。笔试后由易方达基金技术官一面，主要是项目中遇到的问题，一些基础知识，没有涉及复杂的知识。一面通过后项目组项目经理进行二面，对着简历问一些简历上项目开发的东西。三面基金公司的领导，听说可以确定薪酬的，主要是确定稳定性，以及聊一些项目上的事情，整个过程还不错，感觉比其他甲方的态度好很多，

先是30分钟笔试，内容有计算利润、金融企业增值税、长期股权投资会计分录，然后是面试，每个人自我介绍、说自己的优势，面试官提问。8个面试者只招一个，看重可实习时间。

面试问的题都比较基础，涉及到各个知识面，围绕简历的技术栈和项目问的多

HR联系，过来直接见了销售负责人，负责人很专业，好像是银行和公募基金出来的，问了很多专业性的问题，感觉是个很厉害的人物。聊的很开心。

一面是一对9，先自我介绍1-2分钟，我是第一个，所以我严格控制时间，挺赶的。但我之后所有同学说的都很平缓，很有重点，所以建议说慢一点，突出优势特别是对这个岗位的理解以及为什么适合这个岗位。 之后问一些专业性问题，比如我国GDP为什么最近增速放缓了，每个国家GDP曾速为什么不一样，还有股票估值方法，债券久期等。最后问你了解的汇泰富基金是什么。一面9进5，之后做了笔试，希望能够进入二面，可以有个OFFER，诶，找了这么久只有封拒信，一个offer都没有。

五个人一起，一个一个的进行自我介绍，然后针对加简历进行提问。相对来说不是很难，但是他们可能目的性比较强，所以要的人很少。

一对多，一个部门领导，先每人轮流自我自我介绍，然后针对每个人简单问一些问题。接着是专业性问题，举手回答。现场通知笔试名单，我们这一组是7进4，面试结束后立即笔试。