广发基金管理有限公司数据仓库开发工程师面试经验

一开始是打电话邀请去面试，我并没有投简历到中信保诚。然后去到公司参加后发现实际是招销售的，有初面和复试。介绍说有免费的三天培训。

行研暑期，就一轮，面试十分钟，不问专业问题，问了哪里人，父母做什么，稍微过了下简历，也不知道能不能过，心里没底。

刚进去有专门的人事带领，有专门的部门负责人和人事面试，是一家专业性的公司，感觉不错！面试过程中问了一些有关行业、专业的理解以及所获得的荣誉！看起来公司年轻人居多，文化氛围挺好的 ！看起都挺忙的！可能业务不错吧！

面试分笔试面试，笔试hr允许使用手机，面试是三位领导一起面，内容主要是做个自我介绍，介绍自己的经验以及优势。整个环节不太专业，我准备的内容都没有用上，面试完两天就收到飞机票说拜拜了。

总体来说还不错，易方达基金管理公司实习面试，面试官态度很ok，然后问了一些基金运作的理解，个人经历，最后给了几个和基金没啥关系的思考题，总体来说体验海星。

第一次面试的主管临时有事儿，换了一个经理过来。人很nice，问题其实也很简单，就是聊聊经验和经历，让我填了一个测试，还有给了一张纸，里面有20多个选项，是问你希望从工作中得到什么？选择最重要的4个并排序，然后说说理由和想法而已。个人感觉只要人不是外形仪态很差基本问题不是太大。在初试OK之后，会让你听一个事业说明会。本来初面之后我感觉还行，对这个企业和职位还是挺期待的。听完说明会我有所改变。这个说明会其实是安联一个地区的合伙人和团队演讲和分享，满满的鸡血，没有听出来具体的什么规划，就是告诉你，他们改变了原来的职业，不少原来还是宝妈，加入安联之后，很成功，现在事业家庭两得意，不用长时间工作和加班等等。我绝对就是让我们去销售，努力干，反正厅外后没有达到他们说的，有很重要的信息，也没有看到公司的发展方向，我没有任何恶意和针对。我只是觉得这个会听了对人生规划没有什么启发，中间也没有听出什么让人觉得期待的过程，可能因为我已经不是职场小白。但是到现在为止，接触的人还是很友好的。

暑期实习，两轮面试，均为电话面试，面试岗位为前台的渠道岗。

没有经验，不要，不用去浪费时间，凑人数

HR联系，过来直接见了销售负责人，负责人很专业，好像是银行和公募基金出来的，问了很多专业性的问题，感觉是个很厉害的人物。聊的很开心。

感觉没戏。1小时以上。广州银行大厦，特别高大上，入门先去访客登记处，给小哥哥递交身份证，告诉对方你要去多少楼哪家公司面试，初次还需要登记手机号码。然后会告诉你，52楼安盈，往正对前台的左边走，然后看到第一个入口，从第二个入口进去，刷卡进去。然后进去，还要把访客卡放在电梯的感应处，是下方哦，刚来不懂，还是物业小姐姐告诉我的，嘻嘻！感应后，选择52楼，它会提示你去哪个电梯等候，电梯来了，就直接进去，里边没有楼层的呢，不需要再按的。 我面试的是综合内勤岗，hr是**，告诉这个岗位就兼顾一些简单行政事务，主要还是每天的数据工作，繁复和重复，比较有挑战性，需要有心理准备。具体没问太多过往的经历，可能跨行比较大，也没太大意义吧。主要是数据测试，主管特意找了题目，考了我数据透视表和简单函数，其实挺不好意思的，当时主管约我上午来，最后因为我个人的原因，就选了下午，她也比较忙。其实题目很简单，但是主管主要考察我是否细心，当时有个函数，我因为默认了汇率，没意识到这个问题。刚接触，比较粗心。最后当然没戏了。hr给我留了面子，说主管还要跟她上级汇报，就没留我了。大家记得细心哦！祝之后面试的人顺利！ 不过hr有提到这个工作岗位，主要是数据文员工作，转岗可能不大，也就是职业发展也比较单一，大家要有一定的了解，做好决定再去面试哦！2019年6月28日周五。完。