广发基金管理有限公司销售渠道经理面试经验

一面是一对9，先自我介绍1-2分钟，我是第一个，所以我严格控制时间，挺赶的。但我之后所有同学说的都很平缓，很有重点，所以建议说慢一点，突出优势特别是对这个岗位的理解以及为什么适合这个岗位。 之后问一些专业性问题，比如我国GDP为什么最近增速放缓了，每个国家GDP曾速为什么不一样，还有股票估值方法，债券久期等。最后问你了解的汇泰富基金是什么。一面9进5，之后做了笔试，希望能够进入二面，可以有个OFFER，诶，找了这么久只有封拒信，一个offer都没有。

面试为一轮，不需要自我介绍，一上来就问你有没有开户，投了多少资金在里面。关注点就是你的开户投资怎么样，感觉客源应该也是面向自己的员工叭。

面了四轮，差不多的问题！每个人讲的岗位内容都不一样，最后跟我应聘的岗位都不一样！用了3.5小时，跨越了两天的时间。面试体验不好。

一对多，一个部门领导，先每人轮流自我自我介绍，然后针对每个人简单问一些问题。接着是专业性问题，举手回答。现场通知笔试名单，我们这一组是7进4，面试结束后立即笔试。

一开始是打电话邀请去面试，我并没有投简历到中信保诚。然后去到公司参加后发现实际是招销售的，有初面和复试。介绍说有免费的三天培训。

财务总监面试通过，问了是否还有下一轮面试。财总说如果董事长需要的话就再面一次，不需要就没有了，2天后人事电话说财总对我的专业认可，确认薪资，发了身份，学历，证书等资料，说做offer审批，过了12天还没审批通过。忍不住问了人事，说卡在董事长那里，也没说卡的原因。真的是离了个大谱，为什么没有确定offer要找我拿那么多资料呢？到底有没有通过，什么原因人事都是不清楚的。不明白这种公司办事风格，真的是很离谱

简单的问题，大概就是面试会问的普遍问题。人员好，工作氛围挺好的，可以提升专业能力，周边环境交通都不错。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

HR联系，过来直接见了销售负责人，负责人很专业，好像是银行和公募基金出来的，问了很多专业性的问题，感觉是个很厉害的人物。聊的很开心。

暑期实习一面视频HR面，问个人情况二面投资部负责人和人力负责人面，主要问简历相关内容留用考核为某行业or公司研究报告答辩最后整部门无hc，无留用，同年未开秋招