广发基金管理有限公司市场助理面试经验

先是写了10道简答题，涵盖Java基础和多线程；写完之后是面试，问了项目相关的内容和一些八股的知识，下午hr就打电话谈薪了，但给的好少

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

刚进去有专门的人事带领，有专门的部门负责人和人事面试，是一家专业性的公司，感觉不错！面试过程中问了一些有关行业、专业的理解以及所获得的荣誉！看起来公司年轻人居多，文化氛围挺好的 ！看起都挺忙的！可能业务不错吧！

先是30分钟笔试，内容有计算利润、金融企业增值税、长期股权投资会计分录，然后是面试，每个人自我介绍、说自己的优势，面试官提问。8个面试者只招一个，看重可实习时间。

面试分笔试面试，笔试hr允许使用手机，面试是三位领导一起面，内容主要是做个自我介绍，介绍自己的经验以及优势。整个环节不太专业，我准备的内容都没有用上，面试完两天就收到飞机票说拜拜了。

一轮面试，按照简历经历询问相关问题，问了对中国保险行业的看法

暑期实习，两轮面试，均为电话面试，面试岗位为前台的渠道岗。

简单记录下面试过程先填两页面试者资料然后有三个题目，写大概的思路就可以。一个大文件排序，一个数组查找，一个短网址生成的设计技术面，主要是问简历上项目的情况，会围绕简历中的知识面细问一些细节点。人事面，谈薪资待遇。试用期六个月，工资九折，可以提前转正。

面试三轮，都很好聊，性格测试直观体现你是不是他们想要的人。最终选择不去是因为他们的销售无底薪，连社保都不交。

公司一个员工都没有，和你聊了四个小时。最后告诉你这个岗位四个月后上岗。地方挺偏的，办公室就是个小公寓。