中铁轨道系统集团机械设计主管面试经验

面试体验一般，问家庭情况，学习成绩，校园经历等。

两轮面试第一轮hr面试，主要针对你的个人基本情况和学历状况问一下第二轮技术面试，研发部主任面试，会问一些专业性的问题

第一面是hr人事面的，主要问一些具体以前的工作内容，然后离职原因，第二面是技术主管，主要问一些机械原理，比如焊接工艺，机加等知识，设计辅助软件的熟练程度，

面试项目部长的岗位。公司很小，HR的那一关很好过，最后一个意大利的老板出来面。问的问题也很随意，最后因为薪资的问题没有谈拢

只有一轮面试，相当于技术面综合面同时进行。技术方面主要是问了一些项目经历，介绍自己的项目内容，也问了一下基础的专业知识，建议想走技术的同学花些时间简单回顾一下课本。技术外也问了一些私人情况，主要是看对于岗位和企业的意向程度，这个根据个人情况回答就可以。

笔试考机械方面的知识 包括带传动之类的但是主要是看三视图

针对学术背景问了一下，虽然是机械专业但因为面试的是销售所以没有涉及专业技术问题。

一面 记录此轮面试过程或感受十分钟就结束，就问了问几个简单个人情况，然后根据简历问了几个问题，能不能接受出差什么的四个人一起面试记录，一个14年毕业创业的大哥破产了，一个本硕都是中国海洋的大佬，一个大连理工的牛逼人物，只有我一个小赤佬，但是我过了哈哈，主打一个自信！几个问题大家抢答，情景题不算特难

中联的面试很简单，水平真的很一般，就是闲聊。HR也很不专业，全程都不参与，真不知道这样的HR怎么为公司招聘和留住人才，中联的HR你多和她聊一句，她还不耐烦，估计打扰她刷手机了吧。再谈谈他们的薪酬体系，面试之前说的范围高的很，谈的时候就是说长沙水平低，得降薪什么的，还有就是offer没发就让你提供各种各样的纳税和社保等证明，感觉中联就是在套取市场薪资信息。工作时间名义上是弹性，实际上至少每天12个小时，周六雷打不动要加班，这样的国企谁敢去啊。最后是收取你所有的资料之后，就再也没联系了。主动打电话问offer为什么一直没消息，HR说你没打电话问，真的是个奇葩的公司。世界之大，无奇不有。