中铁轨道系统集团运维工程师面试经验

面试项目部长的岗位。公司很小，HR的那一关很好过，最后一个意大利的老板出来面。问的问题也很随意，最后因为薪资的问题没有谈拢

主要是围绕工作履历来谈，企业比较在乎经验的真实性

投简历后和hr约时间进行网络视频面试，整体较为简单，问了一个专业问题，基轴制与基孔制，和项目上的一些问题。

感觉比较简单，简单唠嗑

面试奇瑞汽车的驻外销售，结果闹了乌龙，他们的驻外指的是驻中国总部以外其他中国城市，而非驻其他国家。估计他们已经修改了招聘启示。

聊聊家常，问问技术问题，项目经验

中联的面试很简单，水平真的很一般，就是闲聊。HR也很不专业，全程都不参与，真不知道这样的HR怎么为公司招聘和留住人才，中联的HR你多和她聊一句，她还不耐烦，估计打扰她刷手机了吧。再谈谈他们的薪酬体系，面试之前说的范围高的很，谈的时候就是说长沙水平低，得降薪什么的，还有就是offer没发就让你提供各种各样的纳税和社保等证明，感觉中联就是在套取市场薪资信息。工作时间名义上是弹性，实际上至少每天12个小时，周六雷打不动要加班，这样的国企谁敢去啊。最后是收取你所有的资料之后，就再也没联系了。主动打电话问offer为什么一直没消息，HR说你没打电话问，真的是个奇葩的公司。世界之大，无奇不有。

一面 记录此轮面试过程或感受十分钟就结束，就问了问几个简单个人情况，然后根据简历问了几个问题，能不能接受出差什么的四个人一起面试记录，一个14年毕业创业的大哥破产了，一个本硕都是中国海洋的大佬，一个大连理工的牛逼人物，只有我一个小赤佬，但是我过了哈哈，主打一个自信！几个问题大家抢答，情景题不算特难

问了职业规划、项目上的问题问的比较多、问了为什么选择中联重科

x销售问题比较一般，正常会打不卡顿就好了