旺旺集团产品专员面试经验

旺旺的面试不算难，基本上一轮面试就OK了。首先简历通过HR，直接在网上投递就可以了。接下来就是中层主管面试，主要一些基本的东西。中层主管面试通过了，就是直属主管面试了，很容易通过。关键是自信不紧张。

十分赞成上一个同学写的面经，这家真的十分奇怪，现在门口保安室里等着，然后有人把你带上三楼，完了在一个走廊里面试（面的人还挺多）， 招聘条件里写了无需工作经验，简历被抠没有什么经验巴拉巴拉，全程面试官一直在问你为什么要来，然后中间说了好几次我觉得你还是好好考虑考虑吧（我不知道是什么意思，我考虑好了才来面试的啊喂） 。 面试基本流程，面完也没反馈（就一句你好好考虑考虑）， 不知道叫人来的意义何在，希望hr能认真看下简历，觉得不太符合就不要浪费彼此的时间了，十分感谢。

首先公司很远（古北那里）出了地铁还有两公里要步行/公交/摩拜，就这还要再步行一段时间，这就算了。关键是HR提前都不和用人部门确认吗？去了聊了下才说我没有直接的岗位经验，能给出的工资和网站上的显示招聘工资相差甚远！我简历的期望薪资和之前的薪资是不够清楚吗？耍人玩呢？早不知道确认的吗？不符合还给我打电话，没有budget就不要招人了好吗。 建议后面再面的人先问清楚，古北那里一来一回远啊！公司台湾人较多，如果不是找不到工作还是不要去那里，周围吃喝的地方好像也没看见多少，办公环境一般。

现实认识初试，复试是直属领导并且心理测试，问题比较基础，好回答，关键是考察抗压力和态度问题，貌似不通过会送旺旺的产品

安排在玻璃走廊的开放式休息空间面试，面试官很没有礼貌，态度很不好，一上来就趾高气昂的问话，自我介绍之后，展开讨论问题，在我说话期间随意打断插嘴，直接否定你的想法。狂妄自大，不知道是员工本人的问题还是培养员工的企业有问题。

初面现先跟HR及HR主管聊，主要是学历工作的背景。通过之后，有一个笔试，是关于产品企划的申论题。接下来二面，被分配到的面试官是产品事业部的总经理，比较多聊到的是对于职位及市场的理解。

英文面试，自我介绍及过往经历，个人职业未来规划，初面人资大致了解经历，副面部门主管及老总，总体比较友善闲聊。

常规的HR约面谈，了解背景和原因后即可，没有特别大的难度，然后约面部门主管。台籍偏多，也是针对简历的和岗位符合度的一些问题，还算正常范围内。