上海上海南广电子技术有限公司软件开发面试经验

面试官人很好，问题蛮有针对性的，因为方向不契合。

还好

现在面试会有笔试部分，题目较为简单

不错的体验

我应聘的岗位是技术支持        部门经理。有一道逻辑分析题和一道技术相关题。        老板。 直接问什么叫项目，项目的三要素是什么。我不知道。小公司，员工人数在40-50，年销售额在3000-4000万之间；统一按5000元交社保，低薪，老板对薪酬敏感；在面试现场看到有50岁以上的在面试相同岗位，判断这公司接受年纪大的人。基本看法是这是个钱少事多、福利待遇不佳的小公司，但是不挑年龄，适合暂时经济困难的、工作年限不长需要积累经验的人。这公司在2024年春节前会搬迁到闵行区江月路的新办公楼(老板新买的2层，一层是办公室，一层是组装车间)。目前这个公司的生产组装车间与公司办公室都在一个办公楼的5楼。

一轮电话面问一些基础的编程知识二轮视频面试，三道题一道C++改错一道排序一道链表难度一般

一面 主要技术面，详细问了一下参与过的项目，已经涉及的细节，我提问了一下，如果可以拿到offer，具体从事那部分内容。HR进行面试，了解了一下个人情况，女性尤其需要注意，婚育问题以及孩子是否有人看护需要事先想好如何回答。

群面：我们组有10来个人，现场发了纸质材料。给了一家公司和产品，以及对应的人群——Z世代。要求讨论出一个符合某中视频平台的社群营销方案。二面之前要准备自我介绍视频和提升某产品销量的ppt。

感觉正常流程吧，很规范

一共两轮面试，总体难度还行，第一轮HR和直线经理，介绍自己的工作经历，了解下目前看机会的原因等等，第二轮和部门总监面，一轮自我介绍后，聊聊行业，聊聊公司发展，确定拿到offer