杭州传化物流供应链专员面试经验

总共五面。第一面电话：问的有回文算法，树的先序遍历算法还有threadlocal怎么让子线程拿到主线程的数据，其他不太记得了。第二面现场：设计一个分布式缓存程序，要能支持缓存雪崩，穿透，击穿的预防。字符串最大回文子串算法。zookeeper。优化一个查询接口的查询速度等。 第三面现场：主要题目是设计杭州消费券的服务。第四面hr:问能不能接受加班，工资达不到预期怎么办。过了两天通知我还有第五面。第五面cto：让设计一个jvm堆，从内存分配到回收，要求能圆上所有的jvm堆内存逻辑。面试周期长。我感觉面的高级开发，但是他们要的是技术专家，面试感觉一般偏下。

一面主要是基础面试，全是基础，还有手写代码，二面主要是看你解决问题的能力，面试官人很好，会慢慢引导你。

基础，基础，基础。考的基础很多。算法：数组中删除0，树的层次遍历。网络协议，jdk源码，计算机基础知识。

先是电话面试，然后是视频面试，视频面试后是HR电话面试，之后... 面试官的问题： 问实习经历，为什么学这门课，这门课讲什么，能不能接受加班，轮班，上夜班，期望工资等

两次面试，第一次面试主要就是无领导小组讨论，给你一些题目，大家一起讨论出解决办法。第二次就是问你喜欢什么，想要干什么，为什么来这里工作。

面试写申请表没有给笔，招聘试用期底薪才3500，并且一个月要招满5个人干满一个月才能转正，转正4000，招到一个人400-500，并且要自己面试司机，是一个很小的门面做成的办公室，不建议去。

面试中并不关心你讲了什么，没感受到尊重每一位面试者。刚刚说过的回答，会重复再问一遍。管培生岗位写着不限制专业，但一直抓着你的专业问。

面的浙江物产物流，从去年十月份就说要进董事长终面，期间一直在沟通跟进，拖到今年三月，突然说不要人了，为什么一个大公司会这么做呢，不知道别人等你等的很辛苦吗，都不容易，为什么不要人不能提前通知一下呢，很难吗。

产品经理。总体感觉比较正常，问题比较简单，有了面试不通过的结果。

没有问太多，就问了一些住址啊工作经验及学习情况。人比较和蔼，说话会让人觉得有信服力，面试的整个过程比较放松。