瑞丰银行博士培训生面试经验

总体还算轻松，问了相关专业的问题和个人素质方面的问题以及薪资方案的问题。在面试前还大致参观了工作的环境，感觉不错！

1.面试：全国性的“行测”题面试，涉及银行基本知识和数理推断等 2.半结构化面试：自我介绍，相关问题提问 3.无领导小组讨论：成员就某一话题进行讨论

之前参加了两轮面试，第一次比较简单看一下你的简历，问一下相关情况基本上都能过，第二次是无领导小组，还是要敢于表达，然后提出的意见有新意比较能脱颖而出。

面试就一轮，来学校招聘，压力面试，四对五，全程严肃。首先叫你自我介绍，然后回答一个问题。基本只有一人讲，其他人皱眉不发言。

多人一组同时面，难度不高，主要为简历上内容，并根据简历做相应延伸，问规划、目的、实习等，以及家庭情况。

首先通过笔试，会有三轮面试，初面主要是自我介绍，对于银行的窗口岗位，还是要注意自己的形象气质，另外，需要突出自己适合岗位的个性特征，专业程度等等。如果面试官对你有些兴趣，会追加一些问题，诚实回答即可。

面的温州分行管培，两轮，一轮群面六个人，群面后有单面。单面后测体重身高。面试总体难度不大，不知道能不能过。

应届生统一杭州校招，不像别的银行笔试都是机考，他家是纸质的纸质的！而且题目较别的银行偏简单，时间上也宽松的多。比较奇葩的是别的银行第一轮是笔试，邮政第一轮是面试！ 每个地区一个面试官，后面排着长长的一个队伍，大家都统一在一个大教室排队，每个人都只问两三个不痛不痒的问题，不知道是怎么筛选的，看五官？面试通过了的人等着下午考笔试。笔试完了就回去了等通知。然后笔试过了的人再到各地级市面第二轮，相对也比较简单。

一面的时候，三个面试官。在自我介绍完之后就根据简历回答一些问题，交流的还算愉快，似乎对我这个之前从事网页设计，微信公众号管理的人还是有兴趣。 在二面之前特地打电话叫我带上一些作品加分项。二面的时候，五个面试官。在自我介绍之后，问的问题有点让我措手不及。在询问完我目前工作单位的公司发展具体情况之后，问我男朋友干什么的，对我的这次面试有没有意见，让我略微有点小尴尬，可能面试官觉得我目前年纪需要考虑婚姻情况吧。在问完这些之后，面试结束。也就没有后果了。